RTVG liquidar¨¢ cifras millonarias que defraud¨® a la Seguridad Social
Entre 2010 y 2015 la compa?¨ªa p¨²blica rebaj¨® las cotizaciones por desempleo, jubilaci¨®n y maternidad de su plantilla
Entre 2010 y 2015 la compa?¨ªa p¨²blica rebaj¨® las cotizaciones por desempleo, jubilaci¨®n y maternidad de su plantilla. La empresa ha llegado a un acuerdo con el sindicato que denunci¨® las infracotizaciones ante la Inspecci¨®n de Trabajo para evitar la v¨ªa judicial
La Corporaci¨®n Radio Televisi¨®n de Galicia (CRTVG) ha defraudado entre 2010 y 2015 al menos 1,6 millones de euros en las bases de cotizaci¨®n de sus trabajadores a la Seguridad Social. La direcci¨®n del ente p¨²blico, que ha reconocido esta deuda frente al m¨ªnimo de 4 millones de euros en la que la cifran los afectados, ha llegado a un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) por el que ambas partes evitan la v¨ªa judicial y la empresa se compromete a realizar las liquidaciones en todos los supuestos que contempla la ley.
La direcci¨®n del ente p¨²blico gallego ha accedido a saldar estas cantidades , que la CUT estima que podr¨ªan alcanzar los 15 millones de euros, despu¨¦s de que el sindicato denunciara ante la Inspecci¨®n de Trabajo las infracotizaciones en las n¨®minas del personal iniciadas en 2010 cuando la empresa, aprovechando el recorte salarial del 5% establecido por ley en ese a?o, realiz¨® paralelamente ¡°una rebaja il¨ªcita¡± en las cotizaciones de los trabajadores con repercusi¨®n en las prestaciones por maternidad, incapacidad, desempleo y jubilaci¨®n pese a que el mandato inclu¨ªa una medida correctora para que la rebaja no tuviera efecto en las prestaciones a la Seguridad Social.
La CUT sostiene que ha habido diferencias mensuales de cotizaci¨®n que han oscilado entre los 100 y los 700 euros en las n¨®minas de m¨¢s de 600 personas del millar de empleados que ha tenido la compa?¨ªa durante los ¨²ltimos cuatro a?os (actualmente, tras la aplicaci¨®n de una Oferta P¨²blica de Empleo en 2012, se han reducido a 850 trabajadores).
Los empleados a los que no se les realiz¨® la liquidaci¨®n complementaria -los m¨¢s perjudicadas, seg¨²n el sindicato- rondan los 300 y eran ¡°indefinidos por sentencia por fraudes en los contratos temporales o cesiones ilegales¡± de otras empresas. A ellos se suman los cerca de 200 empleados que a partir de 2011 se fueron de la compa?¨ªa p¨²blica y que ¡°cobraron sus prestaciones por desempleo degradadas¡±.
La direcci¨®n, que ha negado en todo momento actitud defraudadora, hab¨ªa reducido hasta ahora la cuesti¨®n a ¡°casos muy puntuales¡± que atribu¨ªa a ¡°alg¨²n error o discrepancias t¨¦cnicas¡±.
El pasado octubre el director de la compa?¨ªa p¨²blica, Alfonso S¨¢nchez Izquierdo, reconoci¨® en el Parlamento gallego una ¡°desviaci¨®n m¨¢xima¡± en estas cotizaciones de 1,6 millones, a raz¨®n de 400.000 euros anuales durante cuatro a?os
El sindicato puntualiz¨® entonces que a esa ¡°desviaci¨®n¡± hab¨ªa que sumar las cantidades que la plantilla hab¨ªa perdido por ¡°la decisi¨®n unilateral de la empresa de rebajar las cotizaciones¡±.
S¨¢chez Izquierdo compareci¨® en la Comisi¨®n de Control del Parlamento a instancias de la CUT que le exigi¨® entonces su dimisi¨®n -petici¨®n secundada por los grupos de AGE y BNG- tras anunciar su decisi¨®n de recurrir a la v¨ªa penal. El sindicato alert¨® en ese momento de que el l¨ªmite de responsabilidad penal est¨¢ en los 50.000 euros y que la demostraci¨®n del fraude implicar¨ªa penas de hasta cinco a?os de c¨¢rcel para los directivos.
La CRTVG ha accedido ahora al acuerdo por el que se compromete a saldar la deuda y a atender la petici¨®n del sindicato de dar el mismo trato al personal fijo y al de las listas de contrataci¨®n con concatenaci¨®n de contratos ya que ¡°¨¦tica y jur¨ªdicamente la temporalidad no puede ser bajo ninguna condici¨®n motivo de discriminaci¨®n en la cotizaci¨®n a la Seguridad Social¡±, sostiene el portavoz de la CUT, Brais Gonz¨¢lez , satisfecho porque, sostiene, en este semestre ¡°todo el personal ver¨¢ solventada su situaci¨®n¡±
Durante los a?os en los que la compa?¨ªa p¨²blica infracotizaba por los trabajadores, la Xunta mantuvo sin amparo legal un consejo de administraci¨®n designado por el Ejecutivo en lugar de por el Parlamento pagando m¨¢s de 70.000 euros anuales a 11 consejeros que se mantuvieron en sus cargos durante casi dos legislaturas pese a la obligaci¨®n de renovarlos anualmente en funci¨®n de la representaci¨®n de la C¨¢mara auton¨®mica. El papel de estos consejeros fue cuestionado por los trabajadores y por los grupos parlamentarios de AGE y BNG que les achacaron que pese a sus elevados ingresos, y a diferencia de los consejeros de otras comunidades aut¨®nomas, no t?en¨ªan responsabilidad alguna sobre las decisiones pol¨ªticas de la corporaci¨®n.
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