Los directores de las oficinas de empleo se rebelan por la saturaci¨®n

Los directores de las oficinas de trabajo de la Generalitat han remitido un informe a los grupos parlamentarios para denunciar los "graves problemas" de estructura y plantillas que arrastran los servicios de empleo. Constituidos en asamblea, los responsables se quejan del colapso de estas administraciones, puesto que en algunas cada trabajador ha de atender incluso a m¨¢s de 1.000 demandantes de empleo. Los directores lamentan que sus demandas no se atendieran por el anterior Gobierno de CiU y advierten de que con unos servicios de empleo tan "precarios" no se puede garantizar la "igualdad de oportunidades" para los ciudadanos con independencia de donde residan ni prestar "servicios profesionales de calidad" a los usuarios.

El informe viene acompa?ado por una carta que han recibido los grupos parlamentarios. Est¨¢ firmada por ocho de directores de oficina que integran la comisi¨®n que constituyeron el a?o pasado. Seg¨²n afirman en ella, decidieron guardar silencio "a la espera de la formaci¨®n de un nuevo gobierno", pero este los inst¨® a dirigirse al Parlament. Los directores denuncian que el decreto de reestructuraci¨®n del Servicio de Ocupaci¨®n de Catalu?a (SOC) de 2015 "volv¨ªa a olvidarse" de las oficinas y consideran que las soluciones son "insuficientes". "Con la perspectiva que da el paso del tiempo, parecen parches que no solucionan los graves problemas estructurales. No nos querr¨ªamos equivocar, pero parece que podemos volver a pasar veranos con oficinas que funcionen con tres empleados", denuncian los responsables de empleo.

El informe apunta que a causa de la crisis y por la falta de "medidas adecuadas", las oficinas de hallan en un "punto cr¨ªtico", que entre otras cosas ha provocado el "deterioro de los servicios", su imagen p¨²blica o "la sensaci¨®n de inutilidad" entre los ciudadanos. Y como prueba, recuerdan que solo el 62,6% de los demandantes de empleo se han dirigido a una de estas administraciones. Una de las claves de ese declive se halla en la insuficiencia de personal. Los directores apuntan que la plantilla del SOC se ha ido reduciendo durante los a?os de crisis ¨Cen los que ha habido m¨¢s paro¡ª, de modo que ha pasado de 1.467 personas en 2009 a 1.443 en 2015. A pesar de que hay 24 oficinas en una situaci¨®n especialmente compleja, en el resto de las 69 administraciones las "proporciones tampoco son razonables".

Seg¨²n el informe, en tres oficinas (Sabadell, El Vendrell y Premi¨¤) hay m¨¢s de 1.100 demandantes de empleo por trabajador; en otra (La Bisbal), m¨¢s de 1.000, y en otras 20, m¨¢s de 800. Las proporciones son especialmente elevadas si se tiene en cuenta la ratio de solicitantes de empleo por trabajador que se manejan en otros pa¨ªses de la Uni¨®n Europea. Por ejemplo, en Dinamarca, Reino Unido o Austria est¨¢n por debajo de 50 por empleado; en Eslovenia o Polonia, por debajo de 100; en Portugal hay 2014 y en Grecia, 285. "Es muy complicado ver c¨®mo se va a revertir esta situaci¨®n. Es cierto que el Gobierno central ha reducido sus aportaciones a la mitad, pero la Generalitat no ha usado sus recursos propios para solventar esa situaci¨®n", denuncia el diputado socialista Pol Gibert, que recuerda que la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) recomienda un trabajador por cada 85 demandantes de empleo.

Los directores de las oficinas se quejan de la situaci¨®n puede agravarse este a?o, puesto que est¨¢ a punto de vencer los contratos de 259 orientadores profesionales sin que se haya aclarado qu¨¦ va a ocurrir con ellos. Los responsables concluyen que ni las pol¨ªticas ni los presupuestos destinados a la atenci¨®n a los parados han sido "acertados" y reclaman mejorar la estructura del SOC e incrementar su plantilla.