¡°Hay que retirar la perversa reforma laboral del PP¡±

El sindicato est¨¢ muy tocado...

Hemos sufrido mucho da?o, pero los problemas son de personas concretas, que abusan de la confianza de los otros, no de la organizaci¨®n.

Es el mismo argumento que usa el PP cuando habla de los casos de corrupci¨®n.

Si lo dice el PP no lo quiero decir m¨¢s. Hay cosas que arreglar y mucho que hacer. No tengo duda de ello, pero UGT Madrid tiene problemas que yo puedo encajar muy bien.

?Cu¨¢les son esos problemas?

El principal, el equilibrio econ¨®mico. Muchas personas trabajaban para nosotros cuando d¨¢bamos servicios a las administraciones en temas de formaci¨®n. Por la crisis, dejaron de contar con nosotros y tuvimos de despedirles. Fue duro, pero nunca aplicamos la perversa reforma laboral defendida por el Partido Popular.

??C¨®mo va a arreglar las cuentas?

UGT Madrid se va a configurar en tres federaciones con decenas de secciones. Queremos llegar a m¨¢s trabajadores. A pesar de las bajas por la crisis [la cuota mensual es de 11,10 euros] y por el cierre de empresas, seguimos teniendo filiaci¨®n; seguimos teniendo el 30% de representaci¨®n en el total de empresas. Los trabajadores y trabajadoras nos dan su confianza.

??Con cu¨¢ntos afiliados?

Actualmente, 103.421 y 11.200 delegados.

?Son menos que hace unos a?os...

Aunque en tres a?os hemos perdido 7.000 compa?eros, Madrid es la tercera uni¨®n regional tras Andaluc¨ªa y Catalu?a, con la que casi empatamos.

Madrid, como Espa?a, tiene muchos problemas de empleo juvenil, ?por qu¨¦ no se afilia la gente joven a los sindicatos?

Hay que retomar la calle y reconectar con la gente. Es cierto que en un momento dado las mareas ciudadanas no nos quer¨ªan a su lado, pero los sindicatos tienen todo el sentido. Peleamos por buenos convenios sectoriales y por los trabajadores. Mucha gente joven tiene miedo de afiliarse debido al empleo precario, que hace dif¨ªcil que se acerquen a a nosotros, o por las represalias: si vienen, pueden ser despedidos. Esto hay que relajarlo. Parece que cuando vas al sindicato, est¨¢s declarando la guerra a la empresa y no es as¨ª.

?Tambi¨¦n hay mucho desapego.

Cambiar eso es uno de mis objetivos los pr¨®ximos cuatro a?os. Tambi¨¦n quiero que se d¨¦ m¨¢s visibilidad a las mujeres.

?Pero el nuevo secretario general es hombre y pasa los 60 a?os...

A m¨ª me eligieron no por cuotas sino porque mis compa?eros y compa?eras considera que puedo cambiar la situaci¨®n. No quiero que se quede en palabras sino en hechos. Para ello, tengo cuatro a?os por delante. Tenemos muchas luchas pendientes: en tres a?os hemos perdido todo lo conseguido desde el final de la dictadura.

??Por qu¨¦ hemos llegado a esto?

Con el Gobierno del PP hemos perdido derechos laborales, sociales, civiles... Te pueden despedir estando de baja m¨¦dica; los contratos laborales son por horas y los falsos aut¨®nomos se han pseudo regularizado mediante la figura del TRADE [Tratado de Aut¨®nomo Dependiente]. Todo emana de una reforma laboral perversa que ha generado un mercado laboral plagado de desgracias. A pesar de ello, los empresarios siguen pidiendo m¨¢s y m¨¢s. Las empresas han empezado a romper la masa laboral creando plantillas paralelas, de contrato y de ETT o de TRADE; los emprendedores de hoy en d¨ªa son precarios. ?Qu¨¦ previsi¨®n de futuro tienen los m¨¢s j¨®venes? ?Qu¨¦ futuro tenemos?

?Qu¨¦ deber¨ªan hacer los ciudadanos?

Les pedir¨ªa que votasen partidos de izquierdas que derogen la reforma laboral.

?Partidos como el PSOE? ?O m¨¢s c¨®mo Podemos-IU?

El PSOE ha hecho muchas cosas. La primera legislatura de Zapatero fue la mejor en derechos sociales de Espa?a. No voy a pedir el voto para nadie, pero si queremos ser de izquierdas hay que retirar la reforma laboral; la Ley Mordaza; la LOMCE y el art¨ªculo 315.3, que criminaliza a los piquetes de las huelgas por ejercer un derecho constitucional.

En la pol¨ªtica han surgido partidos emergentes, ?teme a los sindicatos emergentes?

Nos estamos modernizando. Y con Pepe ?lvarez [actual Secretario General de UGT] vamos a ser m¨¢s reivindicativos. Yo puedo modernizar la organizaci¨®n madrile?a y estoy en ello. Pero en el fondo, no me importar¨ªa; no veo mayor problema. Podemos habl¨® de lanzar un brazo sindical, Somos, pero la realidad es que los trabajadores nos siguen apoyando. Junto con CC.OO concentramos el 70% de la representaci¨®n sindical.

La gente tambi¨¦n sigue votando mayoritariamente PP y bipartidismo, ?le parece bien?

Ah¨ª me has dado. Pero hay diferencias. La gente sigue afili¨¢ndose a UGT y CC OO porque defendemos a los trabajadores. Nosotros hemos podido cometer errores, pero no tenemos a nadie en la c¨¢rcel. No me gusta que la gente vote por sistema a ciertas cosas. Los ciudadanos deber¨ªamos ser cr¨ªticos. Creo que las personas son m¨¢s cr¨ªticas como trabajadores que como ciudadanos. El trabajador vota en funci¨®n de las personas que ve en los comit¨¦s de empresa peleando por ellos. Y nosotros tenemos muy buena gente en los comit¨¦s de empresa.

?C¨®mo se olvidar¨¢ la gente de los relojes y las gambas?

Trabajando para los trabajadores y controlando los gastos. Este sindicato ha hecho muchas cosas. Ha peleado mucho.

?Empieza hoy en el cargo, ?c¨®mo le gustar¨ªa despedirse dentro de cuatro a?os?

Con la Uni¨®n de Madrid estabilizada econ¨®micamente. Con una buena estrategia de empleo en la Comunidad. Sin muertos por accidentes laborales. Con la reforma laboral derogada. Con un reconocimiento del sindicato por su implicaci¨®n laboral y social. Y con una mujer joven sustituy¨¦ndome en el cargo.