La nueva pobreza femenina: m¨¢s formadas pero con trabajo precario
Un estudio se?ala que la discriminaci¨®n laboral que sufren las mujeres se traduce en pensiones y prestaciones por desempleo m¨¢s bajas
La nueva pobreza sigue teniendo rostro de mujer. Este es el resumen del estudio sobre la igualdad de g¨¦nero de Catalu?a de 2015 realizado para el Observatorio de la Mujer Empresa y Econom¨ªa - ODEE, en sus siglas en catal¨¢n- por la c¨¢mara de comercio de Catalu?a. Seg¨²n la ODEE, las protagonistas de esta nueva pobreza son mujeres formadas a las que el mercado laboral discrimina tanto en sueldos como en condiciones laborales, especialmente despu¨¦s de la maternidad, lo que se traduce en pensiones y prestaciones por desempleo m¨¢s bajas que sus hom¨®logos varones.
Este informe revela que en 2015 se graduaron en la universidad un 37% m¨¢s de mujeres que de hombres y que el n¨²mero de trabajadoras con estudios superiores supera en un 14% al n¨²mero de hombres. A pesar de estar, en algunos casos, mejor formadas que los hombres la brecha salarial entre ambos es del 19% y los contratos de ellas son m¨¢s precarios, de hecho, el 73% de contratos a tiempo parcial son a mujeres.
En el ¨¢mbito de la empresa tan solo 57.675 mujeres ocupaban altos cargos en empresas catalanas, frente a 104.025 hombres, lo que seg¨²n el ODEE reafirma la presencia de un "techo de cristal" que impide a las mujeres acceder a puestos de direcci¨®n en las empresas, algo que, aseguran "no ha variado en los ¨²ltimos 10 a?os".
La vida p¨²blica tambi¨¦n pertenece a los hombres, a pesar de las leyes de paridad. Despu¨¦s de analizar alcald¨ªas, regidores y el Parlamento de Catalu?a, la ODEE alerta que en 2015 de 772 consistorios, tan solo 174 est¨¢n dirigidos por mujeres, de 5.880 regidores electos solo 3.194 son mujeres; y en el Parlamento Catal¨¢n de 83 diputados solo 52. Los resultados han mejorado respecto a la legislatura 2003-2007, pero alertan que todav¨ªa har¨ªan falta 10 a?os m¨¢s para que la vida p¨²blica sea totalmente paritaria.
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