El nuevo convenio colectivo de Seat contempla una paga por beneficios

La direcci¨®n de Seat y los sindicatos UGT y CCOO han firmado este lunes el nuevo convenio colectivo que estar¨¢ vigente desde este a?o hasta 2020, y que contempla que los empleados de Seat podr¨¢n recibir una paga de beneficios. En concreto, el convenio, el m¨¢s importante de la industria automovil¨ªstica en Espa?a, prev¨¦ que si Seat gana hasta 100 millones de euros, el 2% de las ganancias se repartir¨¢n entre la plantilla, si bien cada trabajador, en caso de beneficios, tendr¨¢ garantizado un m¨ªnimo de 150 euros. Si las ganancias superan los 100 millones de euros, el porcentaje del beneficio de Seat que se repartir¨ªa ser¨¢ del 8 %, hasta un m¨¢ximo de 1.300 euros por trabajador.

El convenio para el per¨ªodo 2016-2020, el decimonoveno de esta empresa, prev¨¦ que el salario de los empleados de Seat crezca cada uno de estos a?os un 0,25%, y que si el IPC lo hace por encima de dicho porcentaje, el sueldo lo har¨¢ en la misma proporci¨®n. M¨¢s all¨¢ de este incremento salarial, prev¨¦ que se abonen 300 euros a cada trabajador como pago ¨²nico tras la firma del acuerdo.

Asimismo, durante la negociaci¨®n del convenio, la direcci¨®n y los sindicatos han acordado la puesta en marcha hasta 2018 de un plan de jubilaci¨®n parcial a trav¨¦s de contrato relevo para los trabajadores mayores de 61 a?os; de hecho, en junio ya han comenzado a beneficiarse de este plan los primeros 22 jubilados parciales.

En un comunicado, el presidente de Seat, Luca de Meo, ha asegurado que el nuevo convenio "consolida un marco laboral estable y muestra el alto compromiso e implicaci¨®n de los trabajadores". De Meo tambi¨¦n ha resaltado que el convenio "ayudar¨¢ a alcanzar los retos de la industria 4.0", en alusi¨®n a las medidas de flexibilidad productiva que incluye.

En concreto, el convenio contempla que, si es necesario, se podr¨¢n dividir las vacaciones de verano, de forma que se disfrutar¨ªan tres semanas consecutivas en agosto y una cuarta que se har¨ªa entre los meses de junio y diciembre. En cualquier caso, esta medida se aplicar¨ªa de acuerdo con los sindicatos y ser¨ªa compensada econ¨®micamente. Asimismo, el convenio contempla la posibilidad de crear un cuarto turno para hacer frente a incrementos de producci¨®n, otra medida que tambi¨¦n se tomar¨ªa de acuerdo con los representantes sindicales.

Por su parte, el presidente del comit¨¦ de empresa de Seat, Mat¨ªas Carnero (UGT), ha tildado el nuevo convenio colectivo de "equilibrado y aceptable", porque "no s¨®lo se mantienen derechos adquiridos, sino que se a?aden otros nuevos", ha dicho, mientras que el secretario general de CCOO en Seat, Rafael Guerrero, tambi¨¦n ha destacado que el convenio "no se olvida de ning¨²n colectivo".

El vicepresidente de recursos humanos de Seat, Xavier Ros, ha celebrado por su parte que el convenio permitir¨¢ "adaptar mejor nuestra producci¨®n a las necesidades del mercado".

El grupo Seat cuenta con m¨¢s de 14.000 empleados y tiene centros de producci¨®n en Barcelona, El Prat de Llobregat y en Martorell, donde fabrica el Seat Ibiza y el Le¨®n.