Las universidades p¨²blicas pierden uno de cada cuatro docentes en cinco cursos

Menos docentes y m¨¢s precarios. Ese es el panorama laboral de las universidades p¨²blicas catalanas tras los tijeretazos de los ¨²ltimos a?os. Un informe del Observatorio del Sistema Universitario (OSU) revela que las facultades p¨²blicas han perdido casi a uno de cada cuatro profesores en los ¨²ltimos cinco cursos. Adem¨¢s, la temporalidad se ha agravado: a medida que ca¨ªa la plantilla estable, se disparaban los contratos temporales, un r¨¦gimen que ya afecta al 51% de los docentes. Los expertos alertan de que la contrataci¨®n de personal predoctoral y postdoctoral tambi¨¦n se ha convertido en anecd¨®tica.

Las plantillas actuales de las universidades p¨²blicas catalanas poco o nada tienen que ver con las que poblaban las aulas 10 a?os atr¨¢s. Para empezar, por el n¨²mero global de profesores: el personal docente e investigador se ha reducido un 23% desde 2010, ¨²ltimo a?o en el que se registr¨® una tendencia al alza. Adem¨¢s, el grueso de la plantilla ya no es funcionario. Este grupo pas¨® de representar el 52% de los docentes en 2005 a ser apenas el 37% el a?o pasado.

Los contratos que se han convertido ¡°casi en testimoniales¡±, en palabras de los autores del informe, son los del personal predoctoral y postdoctoral. Las incorporaciones de personal ayudante ¡°han desaparecido¡± seg¨²n el estudio y el resto de contratos predoctorales ¡°han sufrido fuertes recortes¡±. ¡°Alg¨²n a?o no se han convocado o las convocatorias han sido pr¨¢cticamente simb¨®licas¡±.

A los recortes que empezaron a ejecutarse en 2011 se sum¨® la inestabilidad laboral de los contratos que se hac¨ªan. Pese a que la normativa exige que los contratos temporales no afecten a m¨¢s del 40% de la plantilla total, este r¨¦gimen contractual ya est¨¢ implantado en m¨¢s de la mitad de los docentes.

Los autores del informe tambi¨¦n hacen suya una queja recurrente de la Sindicatura de Cuenta y se?alan un ¡°uso inadecuado¡± de la figura del profesor asociado ¡ªun profesional en ejercicio de su especialidad, que compagina un puesto de trabajo externo con la docencia a tiempo parcial¡ª. En la ¨²ltima d¨¦cada, la contrataci¨®n de profesor asociado subi¨® casi un 30% (en 2015 eran 7.161). ¡°La contrataci¨®n inadecuada de profesorado asociado es una forma de precarizaci¨®n de las condiciones laborales porque se trata de contratos a tiempo parcial, por la temporalidad de los contratos, por la falta de reconocimiento de las tareas llevadas a cabo y tambi¨¦n por las bajas retribuciones aplicadas¡±, reza el informe.

Pero la precarizaci¨®n de los docentes universitarios no se queda s¨®lo en el r¨¦gimen contractual. El bolsillo de los profesores tambi¨¦n se ha visto afectados. ¡°En t¨¦rminos reales [descontando la inflaci¨®n], las retribuciones han ido a la baja desde hace 25 a?os (...), de forma que se encuentran a nivel de los a?os 80¡±, apunta el estudio. Un catedr¨¢tico cobraba en 1988 entre 25.000 y 30.000 euros de media, cifra que aument¨® en 1991 con la reforma retributiva al alza hasta 40.000 euros y que se sit¨²a en 2015 en cerca de 80.000 euros (lo que equivaldr¨ªa a unos 30.000 euros de 1988).