El pluriempleo en la regi¨®n alcanza la cifra m¨¢s alta de la ¨²ltima d¨¦cada

C. S. son las iniciales de una madrile?a de 52 a?os, separada y con hijos a su cargo, que se dedica a la limpieza de edificios y prefiere no dar su nombre para no tener problemas con sus jefes. Cuenta que, hace unos a?os, la empresa para la que trabaja le recort¨® de pronto las horas semanales de jornada y, con ello, el sueldo: de unos 700 euros al mes pas¨® a cobrar unos 450. As¨ª que no le qued¨® m¨¢s remedio que buscar hasta encontrar otro contrato de jornada parcial para volver a completar sus ingresos. Ahora, aunque gana un poco m¨¢s entre los dos empleos (770 euros), el valor por cada hora de trabajo se le ha devaluado ligeramente. En todo caso, asegura que prefer¨ªa recuperar la tranquilidad de antes: ¡°Claro que me gustar¨ªa volver a tener un solo trabajo, pero es que no hay¡±.

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Tras la ca¨ªda del pluriempleo durante la crisis (en un contexto de ca¨ªda brutal de todo el empleo en general), en la Comunidad de Madrid las cifras volvieron a repuntar con fuerza en el a?o 2012, justo con la entrada en el r¨¦gimen general de miles de trabajadoras del servicio dom¨¦stico, que adem¨¢s hizo aflorar, al menos, una parte de la econom¨ªa sumergida que a¨²n existe en el sector. As¨ª, los madrile?os pluriempleados (tanto los que tienen dos contratos distintos por cuenta ajena, como los que tienen uno y trabajan adem¨¢s por cuenta propia, como aut¨®nomos) han pasado de 75.796 en 2011 a 110.688 (21.917 de ellos en el servicio dom¨¦stico).

El Gobierno regional insiste en que la incorporaci¨®n de las empleadas de hogar (sobre las que la propia estad¨ªstica ofrece informaci¨®n desagregada) y la mejor¨ªa econ¨®mica son las razones del repunte y que, adem¨¢s, el empleo en general se est¨¢ recuperando m¨¢s r¨¢pidamente de lo que avanza el pluriempleo, asegura una portavoz de la Consejer¨ªa de Econom¨ªa. Sin embargo, mientras los afiliados a la Seguridad Social han crecido desde 2012 en torno a un 6% (un 9% en la parte de trabajadores por cuenta ajena), el pluriempleo, sin contar el servicio dom¨¦stico, ha crecido un 18%.

De hecho, los sindicatos vinculan claramente esta situaci¨®n a un mercado laboral precario con sueldos bajos y demasiados contratos a tiempo parcial, que han pasado de ser el 18% en 2102 al 23% en 2016. ¡°La reforma laboral de 2012 sac¨® a miles de personas del empleo estable y a tiempo completo que ten¨ªan y les dej¨® en la calle en situaci¨®n de aceptar cualquier trabajo que les ofrecieran¡±, asegura Isabel Vilabella, secretaria de Relaciones Laborales y Formaci¨®n UGT Madrid. Sostiene que para los empresarios, este tipo de contratos a tiempo parcial puede ser m¨¢s beneficioso porque se ahorran los tiempos de descanso de los empleados, obligatorios para jornadas a partir de seis horas diarias. Esta situaci¨®n, a?ade, se ceba en ¨¢reas del sector servicios como la limpieza, la asistencia a domicilio, la atenci¨®n a dependencia o el cuidado de ni?os.

A. B. es una joven que, al borde de la treintena, asegura que solo ha conocido la precariedad laboral desde que sali¨® de la universidad. ¡°Siempre he tenido dos y hasta tres trabajos porque con uno solo no me alcanzaba para vivir¡±, dice esta madrile?a adoptiva que lleva a?os encadenando empleos de cuidado de ni?os o de actividades extraescolares y que ahora trabaja en un colegio una parte de la jornada y la otra media en un trabajo relacionado con el turismo. Por sueldo, quiz¨¢ podr¨ªa ya quedarse con uno solo, pero no se atreve porque ninguno es indefinido, lo que significa que corre el riesgo de quedarse sin ellos en alg¨²n momento no muy lejano.

Temporalidad

Francisco Aranda, portavoz de Ceim, admite que existe una relaci¨®n entre temporalidad y pluriempleo, pero resalta esto no tiene por qu¨¦ estar necesariamente ligado a un mercado de trabajo en crisis. Echando un vistazo al resto de pa¨ªses del continente, argumenta, el pluriempleo ¡°tiende a ser mayor donde los salarios son m¨¢s elevados y el paro es m¨¢s bajo¡± y donde hay menos paro como en Alemania o Austria. ¡°Curiosamente, Espa?a tambi¨¦n se comporta en este caso de manera diferente. Por eso decimos que hay que modernizar nuestro mercado de trabajo para que sea m¨¢s inclusivo, sin abuso de la temporalidad, con menores costes laborales (no salariales) y con pol¨ªticas de empleo especialmente dirigidas a los colectivos de dif¨ªcil inserci¨®n¡±, se?ala Aranda.

Las cifras concretas, lamentablemente, son de muy dif¨ªcil comparaci¨®n en este caso, pues los organismos europeos y espa?oles utilizan metodolog¨ªas diferentes (algunos se basan en encuestas, otros no cuentan a los aut¨®nomos que adem¨¢s trabajan por cuenta ajena). Sin embargo, los documentos de trabajo de la Seguridad Social suelen despachar el asunto desde hace a?os diciendo que la media est¨¢ todas las personas con varias afiliaciones a la vez, sea el r¨¦gimen que sea, est¨¢ en torno al 3%. Mientras, los 110.000 de la Comunidad de Madrid suponen cerca del 4% de la afiliaci¨®n, y en Andaluc¨ªa, que hacen el c¨¢lculo de forma similar, es del 3,5%.

Desde la Consejer¨ªa de Econom¨ªa insisten en que, dejando fuera una vez m¨¢s al servicio dom¨¦stico, las cifras son todav¨ªa mejores que en el pico m¨¢s alto de la ¨²ltima d¨¦cada, en 2008, cuando el pluriempleo era el 3,57%, frente al 3,07% actual (el otro punto porcentual ser¨ªan las empleadas del hogar). Adem¨¢s, recuerdan que el empleo en la regi¨®n est¨¢ creciendo con fuerza y que la tasa de temporalidad (12,6%) es la segunda m¨¢s baja de toda Espa?a.