S¨¦ptimo lunes de huelga en el metro

Barcelona afronta, coincidiendo con el inicio de semana, el s¨¦ptimo lunes de paros de dos horas en los tres turnos del servicio de metro. La negociaci¨®n del convenio tuvo un peque?o avance la semana pasada, cuando los sindicatos presentaron a la Generalitat, ¡ªque ejerce de mediadora en el conflicto¡ª, una contrapropuesta a la que previamente hab¨ªa aceptado la empresa Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB).

Pero el acercamiento de la semana pasada ha sido insuficiente para evitar otra jornada de huelga. Una tanda de paros que comenz¨® el 24 de abril y est¨¢ convocada para todos los lunes laborables. Aumentar las contrataciones y reducir las externalizaciones siguen siendo las principales demandas de los sindicatos y los principales escollos de la negociaci¨®n. Los sindicatos (seis distintos, con mayor¨ªa de CGT) est¨¢n llamados a por la mediaci¨®n ma?ana en la sede del departamento de Trabajo para presentar su propuesta con el detalle que le faltaba el pasado viernes.

El conflicto por el convenio del metro se remonta a finales de 2015. Desde entonces, y ya con el actual equipo de la alcaldesa Ada Colau en el gobierno de la ciudad, las partes han mantenido m¨¢s de 70 reuniones oficiales, en la mesa de negociaci¨®n. Pero ni estas ni los encuentros informales han servido para lograr un acuerdo. El punto ¨¢lgido del conflicto se vivi¨® durante el congreso de M¨®viles de 2016 (el primero con Colau en el gobierno), cuando hubo varias jornadas de huelga justo cuando se hab¨ªa inaugurado la l¨ªnea 9 hasta el recinto ferial. Pero ni la implicaci¨®n de Colau en persona resolvi¨® la situaci¨®n. Luego ha habido paros sueltos en jornadas de mucha intensidad en el uso del metro, como partidos importantes del Bar?a o el S¨®nar del a?o pasado.

Por el lado sindical, la presencia de seis sindicatos en el comit¨¦, con culturas negociadoras muy distintas y diferencias que vienen de lejos, no facilita que los trabajadores tengan una representaci¨®n cohesionada. Por el lado de la empresa, tampoco ayuda la falta de transparencia en los sueldos de la direcci¨®n, donde dos centenares de directivos siguen fuera de convenio. Una situaci¨®n heredada del pasado cuyo episodio que m¨¢s pol¨¦mica ha generado fue la revelaci¨®n de que tres directivos llegaron a cobrar m¨¢s de 200.000 euros anuales.