Cinco sindicatos pactan con la Xunta la carrera profesional para 25.000 trabajadores sanitarios

El conselleiro de Sanidade, Jes¨²s V¨¢zquez Almui?a, y los representantes de CSIF, CEMS, CIG, UGT y Satse han firmado este viernes el primer acuerdo de desarrollo de la carrera profesional ordinaria en Galicia, que beneficiar¨¢ a m¨¢s de 25.000 trabajadores del Sergas -22.000 fijos y 3.000 interinos- con aumentos de un 6 y un 7% en las retribuciones, dependiendo de su cargo y de su grado de especializaci¨®n. Se descuelgan del acuerdo las organizaciones O'Mega y CC OO.

El Sergas considera la carrera profesional ordinaria como un reconocimiento hacia aquellos trabajadores facultativos que han desempe?ado una formaci¨®n continuada en su trayectoria, y que adquieren una intensa experiencia y labor investigadora, m¨¢s all¨¢ del t¨ªtulo universitario. Las bases aprobadas, que se publicar¨¢n la semana que viene en el?Diario Oficial de Galicia (DOG), permiten que se puedan acoger a ella de forma voluntaria todas las categor¨ªas de trabajadores (m¨¦dicos, enfermeros, auxiliares de enfermer¨ªa, administrativos y celadores) y el personal de los entes adscritos.

V¨¢zquez Almui?a ha asegurado que es "un d¨ªa muy importante para la sanidad gallega" y "para todos los ciudadanos de Galicia", porque "se afianza un acuerdo hist¨®rico", el primero para la comunidad gallega, ya que los profesionales del resto de autonom¨ªas espa?olas s¨ª contaban con este tipo de reconocimiento, informa Europa Press.

El conselleiro ha destacado que el acuerdo incorpora a los profesionales interinos (unos 3.000), algo que "en otras comunidades se hace por v¨ªa judicial" y ha recordado que se trata de una carrera profesional voluntaria, que hay que "hacer efectiva y solicitarla". "No se trata de una subida por subida" en el salario, ha recalcado V¨¢zquez Almui?a, sino que "hay una serie de mecanismos para valorar la asistencia, la investigaci¨®n y todos aquellos baremos que figuren en los acuerdos de mejora del sistema sanitario gallego".

La carrera profesiona pactada se estructura en cinco grados. Al grado inicial podr¨¢n acceder en cualquier momento todos los profesionales que re¨²nan los requisitos y su resoluci¨®n tendr¨¢ efectos desde el mismo d¨ªa de la solicitud. Respecto a los dem¨¢s grados, el Sergas convocar¨¢ cada a?o los procedimientos para acceder a ellos, que durar¨¢n como m¨ªnimo un mes. Para ascender de grado ser¨¢ necesario, en todos los casos, superar una evaluaci¨®n y disponer de una experiencia profesional determinada. Para el grado 1 se requieren cinco a?os en el grado inicial; para los grados 2 y 3, cinco a?os de permanencia en el grado anterior -para los licenciados- o seis -para el resto-; y, para el grado 4, siete a?os en el grado 3.

La directora general de Recursos Humanos del Sergas, Margarita Prado Vaamonde, ha anunciado que "a principios de agosto" se abrir¨¢ la convocatoria para que los profesionales puedan solicitar el primer encuadramiento, que afecta a unos 22.000 profesionales fijos. Los plazos, ha afirmado, permitir¨¢n que el primer pago se realice en 2019, y corresponda a un 60% del aumento total; y en 2020 ya permitir¨ªan aplicar el 100% del mismo. Prado Vaamonde ha apuntado que 22.000 profesionales podr¨¢n tener un primer grado de carrera ordinaria o un grado m¨¢s.

El personal interino tendr¨¢ que anotarse en el grado inicial en 2023 para tener derecho a un primer grado o a un grado m¨¢s. "Galicia se convierte en la primera comunidad que considera que el personal interino deber¨ªa estar no solo en la carrera, sino cobrando el complemento de grado profesional, sin necesidad de recurrir a la v¨ªa judicial", ha celebrado.