Seis despidos en la Fundaci¨®n Mir¨® por las p¨¦rdidas econ¨®micas

El comit¨¦ de empresa de la Fundaci¨®n Mir¨® ha denunciado que el pasado 14 de enero la direcci¨®n le comunic¨® la decisi¨®n de proceder al despido inmediato de seis personas y que otra no renovar¨¢ por causas objetivas basadas en p¨¦rdidas econ¨®micas.

Las trabajadoras y trabajadores del centro expresan su malestar no s¨®lo por los despidos fulminantes, sino por c¨®mo se han gestionado y llevado a cabo. El comit¨¦ asegura que la direcci¨®n ha rehusado mantener cualquier tipo de negociaci¨®n sin ni siquiera tomar en consideraci¨®n la posibilidad de readmitir a los trabajadores, tal y como ped¨ªa el comit¨¦ de empresa. Antes de la reestructuraci¨®n, la plantilla de la Fundaci¨®n Mir¨® estaba integrada por 68 personas.

Fuentes de la plantilla han explicado que Marko Daniels, director desde enero de 2018, y la gerente Dolors Ricart han admitido tener un agujero de entre 800.000 y un mill¨®n de euros y que los ceses suponen recuperar unos 180.000 euros, aunque se espera poder llegar a 300.000 euros, lo cual implicar¨ªa m¨¢s despidos. Finalmente la medida podr¨ªa afectar al 13% de la plantilla.

Aunque este diario no ha podido hablar con el director o la gerente, un portavoz de la direcci¨®n confirm¨® que a finales de noviembre de 2018 el d¨¦ficit se cifraba en 500.000 euros, pero que a¨²n no se ha cerrado el a?o contable.

Seg¨²n los trabajadores ha sido un proceso totalmente opaco, que la direcci¨®n no ha compartido en ning¨²n momento con la plantilla y que, para evitar medidas tan dr¨¢sticas, podr¨ªa haber negociado jubilaciones anticipadas o un reajuste de los sueldos.

La direcci¨®n ha respondido que lamenta que ¡°pese a los esfuerzos realizados la Fundaci¨®n Joan Mir¨® se ha visto obligada a amortizar siete lugares de trabajo por causas econ¨®micas que hac¨ªan inviable su mantenimiento¡±. Y a?ade: ¡°Durante m¨¢s de 40 a?os hasta ahora la Fundaci¨®n ha gestionado situaciones adversas sin reducir nunca sus trabajadores. Sin embargo debido la disminuci¨®n de ingresos junto con el estancamiento del sector cultural barcelon¨¦s en general, se ha visto obligada a tomar esta medida¡±.

La discrepancia respecto a los n¨²meros de personas afectadas que se aprecia en las informaciones se refiere al hecho de que seis personas han sido despedidas, mientras que a la s¨¦ptima no le ha sido renovado el contrato.

En su comunicado, los trabajadores expresan ¡°su p¨¦rdida de confianza en la direcci¨®n, la gerencia y el Patronato como responsable ¨²ltimo de la situaci¨®n organizativa y econ¨®mica de la instituci¨®n¡±.

La plantilla afirma que no ha habido ni un atisbo de autocr¨ªtica y que en ning¨²n momento la direcci¨®n y la gerencia han admitido haber podido tomar decisiones equivocadas, como gastar m¨¢s de un mill¨®n de euros para desplazar la colecci¨®n permanente en la planta baja, durante el ¨²ltimo a?o de direcci¨®n de Rosa Maria Malet.

Mismo presupuesto

Los trabajadores denuncian tambi¨¦n que no se han buscado soluciones intermedias como acudir al Fondo de Reserva o negociar el reajuste de los sueldos. Este a?o la Fundaci¨®n mantiene el presupuesto de los ¨²ltimos a?os, ocho millones de euros, sin embargo su programaci¨®n es mucho menos ambiciosa que de costumbre.

En los ¨²ltimos dos a?os los visitantes de la Fundaci¨®n han bajado, aunque no de forma preocupante: algo m¨¢s del 7% en 2018 que fueron 352.903 personas, el 24% nacionales y el 76% extranjeros y el 10% en 2017, pero en 2016 la celebraci¨®n del 40 aniversario de la Fundaci¨®n atrajo 425.067 visitantes.

¡°La Mir¨® siempre han sido sus trabajadores, no puedo creer que ahora utilice los mismos m¨¦todos que una empresa cualquiera. Es una enorme decepci¨®n¡±, concluye un miembro de la plantilla.