La Comunidad de Madrid aprueba 6.975 plazas en la oferta de empleo p¨²blico de 2019

La Comunidad de Madrid ha aprobado este martes la oferta de empleo p¨²blico para 2019, que asciende a un total de 6.975 plazas. Lo anunci¨® este martes en la rueda de prensa posterior a la reuni¨®n del Consejo de Gobierno el vicepresidente regional, consejero de Presidencia y portavoz del Ejecutivo madrile?o, Pedro Roll¨¢n, quien ha precisado que las plazas se empezar¨¢n a convocar a lo largo de este a?o. El Gobierno central, por su parte,?aprobar¨¢ este viernes m¨¢s de 30.000 plazas de empleo p¨²blico.

La oferta de empleo p¨²blico para 2019 comprende las plazas correspondientes a la tasa de reposici¨®n de efectivos destinados a personal de nuevo ingreso, que suponen 2.832 plazas, de las que 1.583 corresponden a docentes. Un total de 125 plazas son para Bombero Especialista Conductor, como consecuencia del Plan de reorganizaci¨®n y crecimiento del Cuerpo de Bomberos en el marco de la construcci¨®n de nuevos parques en la Comunidad de Madrid.

Las plazas asignadas a la promoci¨®n interna de los empleados p¨²blicos suponen un total de 984, con el objetivo de garantizar el derecho a la progresi¨®n en la carrera profesional. Por su parte, las plazas destinadas a la estabilizaci¨®n del empleo temporal suman otras 3.159 plazas, de las cuales 1.821 corresponden a profesores de Ense?anza Secundaria y 1.117 a maestros.

Tambi¨¦n se incluyen en 455 plazas de personal funcionario docente que quedaron sin cubrir en la anterior convocatoria de estabilizaci¨®n. De esta forma, se pretende cumplir con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad del empleo por debajo del 8 por ciento, en la Administraci¨®n de la Comunidad de Madrid, sus organismos aut¨®nomos y dem¨¢s entes p¨²blicos. Todas estas plazas se empezar¨¢n a convocar a lo largo del a?o 2019 y las pruebas de selecci¨®n comenzar¨¢n una vez que se hayan constituido los tribunales de selecci¨®n.

El Consejo de Gobierno regional ha ratificado el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociaci¨®n de los empleados p¨²blicos de la Administraci¨®n regional, en la que se consensuaron los criterios generales de la oferta de empleo p¨²blico para este a?o con los sindicatos CCOO, CSIT Uni¨®n Profesional y CSIF. En aquellos cuerpos y categor¨ªas en los que haya posibilidad de incorporaci¨®n a ciudadanos con discapacidad, se mantiene la reserva de al menos el 7 por ciento del total de las plazas. Los procesos selectivos para el acceso a las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, en su caso, se desarrollar¨¢n y ejecutar¨¢n de forma independiente del resto de las plazas.

La aprobaci¨®n de esta oferta de empleo p¨²blico no agota toda la oferta de empleo anual. Quedan pendientes de aprobaci¨®n las plazas correspondientes al personal estatutario sanitario, que depende de la decisi¨®n que la Comisi¨®n Nacional de Recursos Humanos del Sistema P¨²blico de Salud adopte sobre el calendario de desarrollo de los procesos de estabilizaci¨®n. Igualmente, cuando se terminen de publicar en el Bolet¨ªn Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) los procesos de funcionarizaci¨®n, se aprobar¨¢ una oferta de empleo adicional con las plazas que correspondan