Desconvocada la huelga de autobuses en la sierra Oeste tras tres meses de conflicto

Los trabajadores de los autobuses que dan servicio a 26 municipios de la sierra Oeste han desconvocado este mi¨¦rcoles la huelga que iniciaron hace tres meses. Irubus-Alsa ha aceptado recuperar los bloques de turno, unos horarios laborales que comenz¨® a aplicar en abril tras un acuerdo con los empleados, pero que la empresa sustituy¨® por otro sistema meses m¨¢s tarde. La medida provoc¨® el descontento de los empleados, que desde entonces protestaban con paros puntuales dos d¨ªas a la semana. El acuerdo se produjo el martes, poco antes de que ambas partes tuvieran que encontrarse en el juzgado n¨²mero 3 de lo Social de Madrid para dirimir el conflicto.

Vicente del Pozo, miembro de UGT y presidente del comit¨¦ de empresa, ha valorado el pacto como ¡°muy positivo¡±. Adem¨¢s de recuperar el bloque de turnos, los trabajadores han arrancado otros dos compromisos a la compa?¨ªa: que su bolsa de vacaciones aumente seg¨²n el IPC a partir de 2021 y que se les compute las horas laborales en jornadas diarias, no cada dos semanas, como ven¨ªa sucediendo hasta ahora. Estas eran otras de las demandas que realizaban los 150 empleados de la empresa para aceptar el fin de los paros. La propuesta ser¨¢ ratificada el viernes en una asamblea de trabajadores. Un portavoz de Irubus-Alsa ha confirmado el acuerdo, pero ha evitado desgranarlo. Ambas partes se reunir¨¢n en febrero para ultimar sus detalles y comenzar a ponerlo en pr¨¢ctica.

Los trabajadores convocaron los paros puntuales en octubre para protestar por el incumplimiento de los bloques de turno, un pacto de horarios laborales que sindicatos y empresa firmaron en marzo y que comenzaron a aplicarse en abril. Sin embargo, la mejora dur¨® poco. Los primeros cambios se produjeron el 20 de mayo, cuando la compa?¨ªa modific¨® unilateralmente algunos de los bloques horarios pactados, explican los empleados. En junio hubo otros tres cambios y en julio, m¨¢s de lo mismo. En octubre la compa?¨ªa elimin¨® el sistema, dividido en 14 franjas horarias. Cada trabajador escog¨ªa una y la empresa se compromet¨ªa a cumplirla.

Despu¨¦s de semanas de tensas, pero infructuosas negociaciones, los trabajadores decidieron contratar mediadores externos para negociar. Sin embargo, no hubo avances y los empleados acabaron denunciando el incumplimiento de los horarios. El martes ambas partes estaban llamadas a personarse en el juzgado n¨²mero 3 de lo Social de Madrid para dirimir el conflicto, pero no hizo falta. Llegaron a un acuerdo poco antes. En las ¨²ltimas horas hab¨ªan intensificado las negociaciones. Los trabajadores de Irubus-Alsa ya protagonizaron otra huelga similar hace dos a?os. Tuvo pr¨¢cticamente la misma duraci¨®n que esta, tres meses. Se desarroll¨® desde octubre de 2017 a enero del a?o siguiente. Para desconvocarla fue necesaria la mediaci¨®n del Instituto Laboral de Madrid.