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Cuatro empleadas acusan al exjefe de planta de El Corte Ingl¨¦s de tocamientos y propuestas ¡°soeces¡±

El acusado lo niega y vincula la denuncia, por la que fue sancionado por la empresa y despedido, a una cuesti¨®n laboral

El Corte Ingl¨¦s en Santiago.
El Corte Ingl¨¦s en Santiago.?SCAR CORRAL
Santiago de Compostela -

Cuatro antiguas trabajadoras de El Corte Ingl¨¦s de Santiago han asegurado este mi¨¦rcoles que el que fuera su jefe de planta hasta el a?o 2017 las someti¨® a "tocamientos" y proposiciones "soeces" y les dijo frases y realiz¨® gestos de contenido "sexual". "Para mi, es un depredador", ha dicho una de las testigos. Las mujeres han comparecido este martes en los Juzgados de Santiago en una vista Penal contra el que fuera su jefe de planta entre los a?os 2014 y 2017, al que una de ellas denunci¨® por supuesto acoso sexual y laboral, un proceso que, tras recurrir al protocolo interno de la empresa en este tipo de casos, deriv¨® en el despido del exjefe de planta, que un juzgado posteriormente aval¨®. Ahora, la denunciante, Isabel Fraga, lleva tambi¨¦n el caso a la v¨ªa penal, para depurar responsabilidades por lo que ella considera que fue un acoso sexual continuado del que fueron v¨ªctimas, adem¨¢s, otras compa?eras.

En su declaraci¨®n en la vista, la denunciante ha asegurado que el acusado lleg¨® a la planta donde trabajaba, el departamento de electrodom¨¦sticos, en 2012, "desde Hipercor, por problemas de faldas" y que, al poco tiempo, "empez¨®" a decirle "cosas" de contenido sexual, a "hacer gestos obscenos" o a decir "frases soeces", como "no me vengas con esos morritos, que me pones cachondo".

La mujer ha explicado que, en su puesto de trabajo y cuando estaban solos, le mostraba "v¨ªdeos y fotos pornogr¨¢ficas" y le lleg¨® a hacer proposiciones para mantener relaciones sexuales en "un motel que conoc¨ªa". Del mismo modo, acusa al que fuera su jefe de "tocamientos inadecuados" y "roces": "Me cog¨ªa por la cintura y me dec¨ªa 'qu¨¦ durita est¨¢s", ha dicho. "Fue poco a poco, de forma gradual, pero desde el principio", ha dicho la mujer, que respond¨ªa a esos ofrecimientos march¨¢ndose a otro lugar. "Si no le sigues el juego, sabes que vas a estar en la calle o que va a hacerte la vida imposible", ha explicado.

La trabajadora puso los hechos en conocimiento del departamento de Personal en 2016, pero, ha asegurado, no le hicieron caso. "Me dijeron que no le diese importancia y en noviembre ped¨ª la baja porque la situaci¨®n era insoportable", ha resumido. A ra¨ªz de la consulta con su m¨¦dico, la trabajadora puso los hechos en conocimiento del protocolo interno de El Corte Ingl¨¦s en la materia, un departamento que emiti¨® un informe en el que apreciaba la existencia de acoso sexual hacia la denunciante y que deriv¨®, posteriormente, en el despido del acusado. En la vista de este mi¨¦rcoles han declarado otras tres mujeres que tambi¨¦n trabajaron en la misma planta del centro comercial compostelano y que, seg¨²n han afirmado, sufrieron los comentarios y las proposiciones del acusado.

En concreto, una de las testigos ha contado como, cuando estaba embarazada de su segunda hija, el entonces jefe de planta le dijo que "ahora era el momento de hacerlo", porque as¨ª no se quedar¨ªa embarazada, y ha afirmado que el acusado la cog¨ªa "de las caderas" y de la "cabeza" con intenciones de car¨¢cter sexual. La mujer ha dicho que no denunci¨® los hechos por miedo a que la "echasen a la calle", como hab¨ªan despedido a un compa?ero que "se hab¨ªa enfrentado a ¨¦l". Tiempo despu¨¦s, y ante la "dif¨ªcil situaci¨®n", pact¨® con la empresa su marcha.

Tambi¨¦n otra trabajadora, visiblemente afectada, ha contado c¨®mo el acusado le realizaba comentarios sexuales y le "propon¨ªa irse con ¨¦l", al tiempo que le hac¨ªa "tocamientos". "No denunci¨¦ porque no me sent¨ªa apoyada, porque no fui capaz, y tem¨ªa que hubiese represalias", ha explicado la mujer, que ha sostenido que fue cuando la llamaron a declarar para el informe interno cuando supo que hab¨ªa m¨¢s casos. "Su manera de hablarme y su conducta no eran normales. Para m¨ª, esta persona es un depredador", ha zanjado.

Finalmente, tambi¨¦n ha declarado una trabajadora del departamento de atenci¨®n al cliente, ubicado en la misma planta (S¨®tano 1), que ha contado que "era habitual" que el denunciado "dijese cosas de contenido sexual" y le mostrase "im¨¢genes pornogr¨¢ficas" en su tel¨¦fono m¨®vil. Por su parte, el acusado ha negado tajantemente que realizase nunca proposiciones sexuales, tocamientos o comentarios expl¨ªcitos a las trabajadoras y ha vinculado la denuncia a un conflicto de tipo laboral derivado de "las comisiones" de venta.

Mantuvo con la denunciante, ha afirmado, una "relaci¨®n cordial" hasta finales de 2015, que, seg¨²n ¨¦l, se deterior¨® por la influencia de un tercer trabajador, despedido posteriormente, con el que tuvo un altercado y que "fue el asesor legal" de la mujer. "Estaban descontentas laboralmente y por las comisiones", ha dicho el exjefe de planta, que ha sostenido que nunca tuvo conocimiento de los comportamientos que le atribu¨ªan a pesar de que durante en a?o 2016 fue "apercibido dos veces". "Me dijeron que hab¨ªan llegado quejas de que yo utilizaba malas formas, pero no por cuestiones sexuales", ha descrito. Sin embargo, entre el primer y el segundo apercibimiento, en agosto de 2016, le fue asignada otra planta.

Un jefe "excelente"

"La consecuencia de esto es que estoy en la calle", ha dicho el acusado, un despido disciplinario que, aunque recurri¨®, se fall¨® en su contra. En la misma l¨ªnea, varios testigos llamados por la defensa han asegurado que no tuvieron conocimiento de estos comportamientos. En concreto, cuatro empleadas del mismo departamento han afirmado que el acusado no les realiz¨® nunca proposiciones sexuales o tocamientos y lo han definido como una "persona exigente" y un jefe "excelente". Tampoco tuvieron conocimiento de que este tipo de comportamientos los tuviese con otras compa?eras.

"Era una persona exigente, pero nos hac¨ªa el trabajo c¨®modo y agradable", ha dicho una de las empleadas. La defensa tambi¨¦n llamado a declarar a un guardia de seguridad, que desconoc¨ªa los hechos, y a una clienta del centro, a la que la denunciante dijo que el exjefe de planta "se merec¨ªa un escarmiento". Finalmente, ha cerrado las intervenciones la profesional del Imelga que realiz¨® un informe sobre la denunciante y que determin¨® que sufr¨ªa un trastorno de ansiedad generalizada reactivo y "compatible con los hechos que narra".

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