El Ayuntamiento cita a los sindicatos para hablar de la discriminaci¨®n a las bomberas
El Instituto de la Mujer envi¨® una carta al alcalde para pedir pruebas espec¨ªficas para las aspirantes
El Ayuntamiento de Madrid se reunir¨¢ el pr¨®ximo lunes con los sindicatos UGT y CC OO para tratar "de forma monogr¨¢fica" la posible discriminaci¨®n de las mujeres aspirantes a bomberas en las pruebas de acceso, seg¨²n ha anunciado la directora general de Igualdad de Oportunidades en el consistorio, Roc¨ªo de la Hoz.
En respuesta a una pregunta de la concejala socialista ?ngeles ?lvarez, De la Hoz ha reconocido que tras tener conocimiento de un "posible caso de discriminaci¨®n indirecta", varios responsables del ?rea de Seguridad se reunieron el pasado 7 de febrero con cuatro de las aspirantes para conocer de primera mano las dificultades de las pruebas.
El Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento exige los mismos tiempos para hombres y mujeres en las pruebas f¨ªsicas de acceso a diferencia de otros como el de Valencia, Las Palmas, Santander, Alicante, Fuenlabrada o Le¨®n; y de la Polic¨ªa Municipal de Madrid que aplica baremos distintos en funci¨®n del sexo del aspirante. En el servicio municipal de extinci¨®n de fuegos trabajan 1.500 personas, solo dos son mujeres. Su empleo, adem¨¢s, es de "bombera conductora" -deben pasar pruebas f¨ªsicas diferentes y no participan en los siniestros- pero no de "bombera especialista".
Dentro del conjunto de pruebas las aspirantes apuntan a la n¨²mero cuatro -carrera de velocidad de 110 metros con transporte de implementos en 18 segundos- como la m¨¢s dif¨ªcil de superar. Una tesis que confirma Pedro Manonelles, el presidente de la Federaci¨®n Espa?ola de Medicina del Deporte.
El director general de Emergencias, Alfonso del ?lamo, dijo en enero que en el caso de los 110 metros no descarta que el tribunal, una vez constituido, "eleve un segundo el tiempo m¨¢ximo".
El Insituto de la Mujer remiti¨® una carta el pasado jueves al alcalde de la capital, Alberto Ruiz-Gallard¨®n, para pedirle que tome las medidas para "erradicar la discriminaci¨®n, directa o indirecta, que todas las mujeres pueden estar padeciendo en nuestra sociedad".
El organismo adscrito al Ministerio de Sanidad, Pol¨ªtica Social e Igualdad considera "discriminatorias y desproporcionadas" las pruebas de acceso para bomberas y se?ala que el establecimiento de requisitos f¨ªsicos para cada sexo en las pruebas selectivas para determinados cuerpos, como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, las Fuerzas Armadas o los bomberos y bomberas "debe ser diferente dadas las diferencias biol¨®gicas entre hombres y mujeres".
La directora general para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminaci¨®n, Carmen Navarro, indica que en el caso de los requisitos f¨ªsicos para acceder a un empleo "establecer criterios comunes, lejos de favorecer la igualdad acaba provocando resultados discriminatorios".
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