Gales anuncia que pagar¨¢ lo mismo a los hombres y a las mujeres futbolistas
La federaci¨®n galesa se une a otros pa¨ªses que ya aplican la igualdad salarial como Noruega, Estados Unidos, Inglaterra o Brasil
La Asociaci¨®n de F¨²tbol de Gales ha anunciado este jueves que ha llegado a un acuerdo con las selecciones nacionales masculina y femenina para alcanzar la igualdad salarial. El nuevo compromiso abarcar¨¢ los futuros partidos internacionales a partir de la Copa Mundial Masculina de 2026 y la Femenina de 2027. Gales se une a la lista que encabez¨® la federaci¨®n noruega, la primera en igualar los sueldos en 2017. Despu¨¦s la siguieron pa¨ªses como Estados Unidos, Inglaterra, Brasil, Dinamarca, Pa¨ªses Bajos, Irlanda, Finlandia o Australia.
Ambas selecciones galesas han emitido una declaraci¨®n conjunta en respuesta al anuncio con el lema: ¡°Juntos, m¨¢s fuertes¡±. Noel Mooney, director general de la Asociaci¨®n de F¨²tbol de Gales se ha mostrado orgulloso del acuerdo: ¡°La Federaci¨®n es un ente moderno y progresista que busca mejorar cada d¨ªa. Esperemos que las futuras generaciones de ni?os y ni?as vean que hay igualdad en el f¨²tbol internacional gal¨¦s, algo que es bueno para la sociedad¡±.
??????? The Football Association of Wales is pleased to announce that it has reached an agreement with the @Cymru Men¡¯s and Women¡¯s National Teams to achieve equal pay.#TogetherStronger
— FA WALES (@FAWales) January 18, 2023
Pese a los avances dados por los pa¨ªses que han acordado la equiparaci¨®n salarial, hay casos en que la igualdad solo ha sido posible cuando la selecci¨®n masculina ha renunciado a parte de su salario, como sucedi¨® en Noruega o Irlanda. No obstante, pese a que los sueldos sean los mismos, sigue existiendo una gran desigualdad en la retribuci¨®n final de las mujeres futbolistas. Esto se debe a la enorme brecha que existe entre los premios econ¨®micos masculinos y femeninos en todas las competiciones, tanto de la FIFA, como de la UEFA, que pagan mucho m¨¢s a los hombres.
Un ejemplo de ello es la Eurocopa Femenina de 2022, que reparti¨® 16 millones de euros el pasado verano, por los 371 millones que entreg¨® el mismo torneo en categor¨ªa masculina en 2021.
Espa?a: igualdad de primas, pero no de sueldo
Espa?a a¨²n est¨¢ lejos de la equiparaci¨®n salarial. La Real Federaci¨®n Espa?ola de F¨²tbol (RFEF) anunci¨® el pasado mes de junio que igualar¨ªan los porcentajes de las primas de la selecci¨®n femenina y masculina, aunque sin cobrar lo mismo. Fue un acuerdo que lleg¨® tras meses de negociaci¨®n entre el presidente, Luis Rubiales, y las capitanas por aquel entonces de la selecci¨®n.
Ambos equipos, masculino y femenino, cobran el mismo porcentaje en los premios de FIFA y UEFA. Sin embargo, el dinero que llega a las categor¨ªas femeninas sigue siendo muy inferior. Algo que tambi¨¦n tiene que ver con los patrocinadores, ya que en la RFEF los anunciantes no son siempre los mismos para ambas selecciones y se mueven en cantidades muy distintas.
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