La UTT del Metal contra las normas laborales en empresas de contratas

La asesor¨ªa jur¨ªdica de la Uni¨®n de Trabajadores y T¨¦cnicos (UTT) del Sindicato Nacional del Metal estudia la forma de actuaci¨®n contra la orden del Ministerio de Trabajo sobre normas complementarias de la Ordenanza del Metal aplicables a los trabajadores de empresas de contratas y auxiliares, seg¨²n ha podido saber EL PAIS en medios sindicales.La raz¨®n de esta posible actuaci¨®n legal por parte de la UTT del Metal -que vi¨® con sorpresa como era publicada la orden en el Bolet¨ªn Oficial del Estado del pasado 28 de abril, sin que su opini¨®n fuera recogida en el texto definitivo de la orden- estriba en el hecho de que su elaboraci¨®n no cont¨® con el preceptivo asesoramiento por parte de la Organizaci¨®n Sindical.

El sector de empresas de contratas y auxiliares cuenta con una nutrida poblaci¨®n laboral -cuyo n¨²mero es dif¨ªcil de determinar, pues las integran, generalmente, los trabajadores que figuran como parados en el amplio sector del metal- que, con car¨¢cter eventual en la mayor¨ªa de los casos, dependen de empresas cuya figura jur¨ªdica como tales es totalmente cuestionable.

Esta es precisamente uno de los aspectos que la UTT del Metal trataba de solucionar, al pretender que la Orden recogiera la exigencia de carnet de empresa responsable a las que dan ocupaci¨®n a trabajadores mediante contratos que dejan de surtir efecto cuando finalizan las tareas para las que fueron contratadas.

Tal situaci¨®n origina, con frecuencia, conflictos laborales, como el que recientemente registr¨® Astilleros Espa?oles, cuya plantilla se mantuvo en huelga durante varios d¨ªas, en solidaridad con los trabajadores que quedaron en la calle al quebrar su empresa, Morsan, que realizaba contratas para Astilleros.

Otra de las caracter¨ªsticas de las empresas de contratas y auxiliares -cuya soluci¨®n no permite el texto legal de Trabajo con el que se muestra disconforme la UTT del Metal- es la contrataci¨®n de sus trabajadores, generalmente j¨®venes que de cuando en cuando superan los 30 a?os no son ?¨²tiles?, sin ninguna garant¨ªa jur¨ªdica, mediante la actuaci¨®n de personas que a t¨ªtulo personal (?pistoleros?, en la Construcci¨®n?), proporcionan trabajos eventuales, generalmente en condiciones de peligrosidad e insalubridad, que no realizan los empleados fijos de las grandes empresas a las que sirven los contratistas.

Las empresas que con cierta asiduidad se sirven de este irregular sistema, seg¨²n definici¨®n de las fuentes informantes de EL PAIS son fundamentalmente los grandes astilleros, centrales nucleares, compa?¨ªas el¨¦ctricas e, incluso, Telef¨®nica, para el tendido de sus l¨ªneas.