Ultimada la encuesta sobre la reforma sindical

Una conocida empresa de sondeos de opini¨®n, ha elaborado el cuestionario que, dentro de unos d¨ªas va a pasarse a una la amplia muestra de la poblaci¨®n activa sobre la imagen de la Organizaci¨®n Sindical actual. Esta encuesta constituir¨¢, seg¨²n informa Europa Press, uno de los principales documentos para la reforma sindical, seg¨²n, se informa en medios autorizados.El cuestionario, de 49 preguntas, se completa con una serie de datos personales para identificar el perfil del entrevistado, tales como categor¨ªa socioprofesional, situaci¨®n profesional, rama de actividad, grupo (trabajador, t¨¦cnico o empleado), n¨²mero de empleados de la empresa, sindicato de encuadraci¨®n, sexo, edad, situaci¨®n familiar, provincia y lugar de residencia, y lugar en que la entrevista se ha realizado.

Contenido de la encuesta

La primera parte de la encuesta se dirige a conocer el grado de conformidad del entrevistado con la Organizaci¨®n Sindical, el papel que representa, la oportunidad de cambiarla, su estructura, etc. Pregunta tambi¨¦n el grado de conocimiento de otras organizaciones, clandestinas o no sobre la existencia de Comisiones Obreras, su grado de aceptaci¨®n, su imagen (de defensa de los intereses laborales o grupos pol¨ªticos); sobre la unidad o pluralidad sindicales, etc. Otra parte de la encuesta pretende averiguar la representatividad que se concede a los actuales representantes sindicales en diversos, ¨¢mbitos, as¨ª como la de aquellas organizaciones que defienden mejor los intereses laborales, (se da a elegir entre U.G.T., C.N.T., U.S.O. CC.OO. y otras).La consulta recabar¨¢ del entrevistado su opini¨®n sobre la reforma sindical, mediante cuestiones sobre las nuevas bases del sindicalismo, las posibilidades de organizaci¨®n, (vertical, de clase, unicidad obrera con o sin pluralismo pol¨ªtico, y pluralismo sindical, con afiliaci¨®n libre), la dependencia o no de la reforma sindical respecto de la evoluci¨®n pol¨ªtica, y la posibilidad de llegar al nuevo sindicalismo desde las actuales estructuras.

Despu¨¦s de solicitar su opini¨®n sobre las relaciones Gobierno-sindicatos (con preguntas sobre la figura del ministro de Relaciones Sindicales), se hacen varias preguntas sobre el actual grado de ejercicio del derecho de reuni¨®n y sus posibilidades, las asambleas como instrumento de defensa de los derechos de los trabajadores, los procedimientos para la adopci¨®n de acuerdos en ellas y su obligatoriedad, la independencia sindical y la huelga (razones ¨²ltimas de las habido recientemente, opini¨®n sobre una posible huelga general en todo el pa¨ªs, y papel de las huelgas como instrumento).

La ¨²ltima parte de la encuesta contiene una serie de pregunta generales sobre las organizaciones de profesionales libres, la politizaci¨®n de los sindicatos, la postura del Gobierno frente a las actuales reivindicaciones obreras, el papel de la Organizaci¨®n Sindical actual en los conflictos, el concepto que se tiene del modelo capitalista y socialista del Estado y la labor de las empresas.

En medios sindicales se cree que, conocidos los resultados de esta encuesta a la base, y los de la encuesta m¨¢s restringida, a representantes, se reunir¨¢n los Consejos Nacionales de trabajadores y de empresarios para exponer su opini¨®n sobre la reforma.

Hacia d¨®nde se tiende

Impresiones recogidas por Europa Press, apuntan que se tiende a la constituci¨®n de sindicatos obreros por ramas de actividad, con libertad de afiliaci¨®n, a centrales sindicales diferentes en la base. Los sindicatos patronales podr¨ªan adoptar el nombre de c¨¢maras, tambi¨¦n por ramas de actividad. El n¨²mero de sindicatos y c¨¢maras no tendr¨ªa necesariamente que equivaler al de los existentes actualmente y las funciones de las c¨¢maras de comercio, industria y navegaci¨®n, hoy existentes, podr¨ªan ser absorbidas por las nuevas organizaciones patronales. Como ¨®rgano de encuentro se constituir¨¢ un comit¨¦ econ¨®mico-social, similar al existente en pa¨ªses como Holanda y la Rep¨²blica Federal Alemana, donde obreros y empresarios podr¨ªan dirimir cuestiones planteadas a escala nacional.El patrimonio de la Organizaci¨®n Sindical y la garant¨ªa de los derechos adquiridos por sus funcionarios, son temas a resolver, sobre los que no hay decisi¨®n tomada. Las impresiones recogidas por Europa Press, en ning¨²n caso oficiales, aventuran que no habr¨ªa dificultad en que parte de los servicios y funcionarios de la OS fueran absorbidos por la Administraci¨®n del Estado, y el resto quedar¨ªa a disposici¨®n de los sindicatos que se formaran.

Patrimonio sindical

El patrimonio, constituido por edificios, residencias, campos de deportes, centros de ense?anza, etc.., podr¨ªa distribuirse entre los sindicatos en raz¨®n de su n¨²mero de afiliados. Los sindicatos y su patrimonio ser¨ªan administrados en este caso durante el mandato que se fije en las leyes electorales, por los candidatos vencedores, que responder¨ªan ante la base de su gesti¨®n. El patrimonio no pertenecer¨ªa, por tanto, a las centrales sindicales. El edificio que hoy es sede de la Organizaci¨®n Sindical, en el Paseo del Prado en Madrid, podr¨ªa ser la sede del Comit¨¦ Econ¨®mico-Social.En cualquier caso, las fuentes contrastadas por Europa Press, mantienen que el Gobierno har¨¢ adhesi¨®n p¨²blica y suscribir¨¢ los convenios de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo.