El informe Meidner

Publicado el oto?o pasado, el ?informe Meidner? deber¨¢ ser debatido en el pr¨®ximo congreso de la central obrera sueca, L. O., que se celebrar¨¢ en junio. Hasta ahora, el Gobierno social dem¨®crata de Olof PaIme no se ha pronunciado sobre esta propuesta de colectivizaci¨®n de la econom¨ªa.Rudolf Meidner, economista jefe de la L. O., titul¨® su informe L?ntagarfonder (?Fondos de asalariados?). En ¨¦l se sugiere que una parte de las ganancias anuales de la empresa se destinen a un ?fondo de asalariados? colectivo. Ese fondo no recibir¨ªa dinero en efectivo, sino acciones de la sociedad por el mismo valor que la parte establecida de las ganancias. Las acciones ser¨ªan propiedad colectiva de todos los trabajadores empleados en la empresa.

Los fondos ser¨ªan administrados por el sindicato de los trabajadores, que tendr¨ªan acceso a la junta directiva de la sociedad. Meidrier denomina a este sistema progresivo de colectivizaci¨®n ?control paulatino de las empresas?. Y estima que en una empresa de volumen medio, que tuviera beneficios estables, los obreros tardar¨ªan veinte a?os en hacerse con el control total de la empresa. Aunque en el informe no se especifica qu¨¦ porcentaje de los beneficios empresariales deber¨ªa destinarse anualmente al ?fondo de asalariados?, en declaraciones posteriores el economista jefe de la L. O., indic¨® que oscilar¨ªa entre un 15 y un 20 por 100.

Meidner defiende su tesis asegurando que, con este m¨¦todo, la estructura empresarial seguir¨ªa siendo, en l¨ªneas generales, la misma que existe actualmente, ya que el dinero destinado a los fondos colectivos permanecer¨ªa dentro de la empresa. Los fondos estar¨ªan exentos de todo tipo de impuestos.

El ?informe Meidner? afirma que si se aplicaran estas normas de colectivizaci¨®n a empresas con una plantilla de m¨¢s de 100 empIeados, que dar¨ªan afectadas aproximadamente un 60 por 100 de las personas que trabajan en empresas privadas. Si el l¨ªmite para aplicar estas normas se fijara en 50 asalariados, quedar¨ªan afectados el 75 por 100 de los trabajadores del sector privado.

No se dan en el trabajo de Meidner detalles sobre c¨®mo se organizar¨ªa y manejar¨ªa el ?fondo de asalariados? ni tampoco sobre el sistema de representaci¨®n de los trabajadores en las empresas una vez que hubieran logrado la mayor¨ªa de las acciones de las mismas

La posibilidad de que el sindicato, al hacerse paulatinamente con la propiedad de los medios de producci¨®n, llegase a enfrentarse, como empresario, con sus propios af¨ªliados, fue desmentida por el dirigente de la L. O., Gunar Nilsson.

La Confederac¨ª¨®n patronal Sueca (SAF) se ha apresurado a criticar la teor¨ªa de Meidner, alegando que de llevarse a la practica supondr¨ªa la concentraci¨®n absoluta del poder econ¨®mico en manos de un grupo reducido de dirigentes sindicales. Adem¨¢s, los empresarios aducen que esta colectivizaci¨®n provocar¨ªa un estrangulamiento en las inversiones y que no se podr¨ªa obtener el capital necesario para invertir en operaciones arriesgadas pero de altos beneficios.

Para Thorbj?rn F?lldin, l¨ªder del Partido Centrista, las propuestas de Meidner suponen la sustituci¨®n de una forma de concentraci¨®n del poder por otra, y asegura que el obrero individual no se beneficiar¨ªa ni econ¨®mica ni socialmente, ya que ni podr¨ªa extraer dividendos de sus acciones, ni adquirir¨ªa mayor influencia en el control de la empresa.

En cuanto al Gobierno, se ha negado a tomar cualquier posici¨®n oficial respecto al "informe Meidner", en espera de que tenga lugar el debate sobre ¨¦ste en el seno de la central sindical.