Declaraciones de empresarios y trabajadores valencianos contra la Organizaci¨®n Sindical

Una rueda de prensa mantenida con 16 cargos sindicales; el comunicado de la organizaci¨®n obrera USO, con motivo de su ¨²ltima reuni¨®n y la conferencia de Seraf¨ªn R¨ªos Mingarro en el Club de Altos Ejecutivos, ofrecen un panorama de la reforma sindical y las posturas de los obreros y empresarios valencianos, ante el debatido tema de la ruptura sindical .

Los cargos sindicales manifestaron que el intento reformista "no va m¨¢s all¨¢ de un intento de continuidad del actual sindicato. El m¨¦todo pretende negar a los trabajadores su papel protagonista en la sucesi¨®n.La rueda de prensa contaba con la presencia de cargos sindicales de los ramos del Metal, Cadera, Construcci¨®n, Textil, Sanidad y Telecomunicaciones. Denunciaron la maniobra que "busca la divisi¨®n de los trabajadores, presentando el pluralismo sindical como un hecho consumado, sin que los trabajadores tengamos en ellos ni arte ni parte". La necesidad de libertades sindicales y pol¨ªticas, la constituci¨®n de un organismo unitario sindical, fueron las conclusiones m¨¢s marcadas.

Por su parte, USO, zona centro de Pa¨ªs Valenci¨¢, promociona una gran central democr¨¢tica de trabajadores, calificada de sindicato de masas, con car¨¢cter socialista autogestionario, aut¨®nomo de cualquier partido unitario. En el comunicado subraya uno de estos aspectos: "como organizaci¨®n aut¨®noma de cualquier partido, apoya la doble militancia de doble adopci¨®n a todo partido socialista que en su proyecto de gobierno se considere como un servicio para potenciar el protagonismo de la clase trabajadora".

Los empresarios, sin organizaci¨®n

Seraf¨ªn R¨ªos, como testigo de empresario y ante un p¨²blico de empresarios, calific¨® de "innegable la crisis de la Organizaci¨®n Sindical, pues en el centro del poder de la empresa y no est¨¢ la nueva clase de los ejecutivos, sino el poder obrero". El movimiento obrero tiene una articulaci¨®n estimable que ya no puede eludirse y est¨¢ a las puertas de la legalidad. Ya no s¨®lo act¨²an como fuerza competitiva del empresario, sino que quieren sustituir las tradicionales fuerzas que integraban la empresa -manifest¨® el conferenciante-. "Para sobrevivir hay que adaptarse a esta nueva situaci¨®n", apunt¨® Seraf¨ªn R¨ªos, "La Organizaci¨®n Sindical para el empresariado ya no es ¨²til. Y mientras los obreros han organizado sus nuevos cauces yo no conozco organizaciones paralelas en el campo de los empresarios".Calific¨® al empresariado de inmerso en su individualismo y s¨®lo afectado por situaciones coyunturales, sin organizaciones permanentes como las existentes antes del 36: "Esta falta puede ser muy grave a corto plazo. Es indispensable la superaci¨®n del individualismo".

Ante la posibilidad de pensar en un partido de empresarios con una organizaci¨®n patronal que actuase a modo de correa de transmisi¨®n, dio una respuesta negativa, pues "no se puede pensar en partidos de notables, sino de masas y votantes. Un partido tal se encontrar¨ªa con barreras a la hora de elecciones. As¨ª como es interesante una unidad para defender unos intereses econ¨®micos, en lo pol¨ªtico no".