Posible dimisi¨®n de la Junta sindical de Michel¨ªn

La junta sindical de la factor¨ªa de Aranda de Duero de la empresa Michel¨ªn, en Burgos, ha anunciado su intenci¨®n de dimitir en pleno debido, seg¨²n fuentes laborales, a las presiones que viene recibiendo por parte de la direcci¨®n para negociar el convenio colectivo.Los motivos que alega la citada junta para justificar su posible dimisi¨®n se centran en ?las dificultades con que se encuentra para el desarrollo del ejercicio de sus funciones sindicales?. En este sentido, las mencionadas fuentes afirman que el jefe de personal viene manteniendo entrevistas personales con cada uno de sus miembros, ?en las que les hacen una serie de advertencias que desmoralizan a los representantes sindicales?. Por este motivo, hace tres d¨ªas, el secretario del jurado de empresa solicit¨® la correspondiente solicitud de dimisi¨®n de su cargo ante la delegaci¨®n sindical de Burgos.

Por otra parte, a lo largo de las cuatro asambleas celebradas recientemente en los locales de la factor¨ªa, el jurado de empresa anunci¨® a los 1.800 trabajadores asistentes (la totalidad de la plantilla) la decisi¨®n de la parte empresarial de denunciar el convenio colectivo y solicitar que comiencen de inmediato las negociaciones, decisi¨®n que ya ha sido confirmada por el sindicato. Al parecer, la empresa tiene inter¨¦s en que se firme el convenio de la factor¨ªa burgalesa lo antes posible, pues pr¨®ximamente comenzar¨¢n tambi¨¦n las negociaciones de los convenios del resto de los centros espa?oles de Michel¨ªn.

Asimismo, la empresa present¨® una propuesta salarial basada en el aumento lineal, por todos los conceptos, de 600 pesetas mensuales, lo que supone, en relaci¨®n con los salarios percibidos hasta ahora un incremento del 4 por 100. Esta propuesta ha sido rechazada por los trabajadores por considerarla desproporcionada con el aumento del ¨ªndice del coste de la vida.

Seg¨²n las mencionadas fuentes, todos estos hechos ponen en peligro la negociaci¨®n del convenio y confirman la incertidumbre que existe entre los trabajadores despu¨¦s de los despidos masivos registrados durante la huelga de noventa d¨ªas que protagonizaron los empleados de esta factor¨ªa durante los meses de febrero a mayo pasados. El saldo de la huelga fueron 36 despedidos, entre ellos todos los enlaces de la parte social.

Tambi¨¦n se decidi¨® en la asamblea solicitar permiso gubernativo, al margen de Sindicatos, para celebrar la pr¨®xima asamblea con la asistencia de los 1.800 trabajadores al mismo tiempo, sin tener que ajustarse a los 500 que marca la ley sindical y que ha obligado a realizar cuatro asambleas consecutivas. Esta petici¨®n se llevar¨¢ a cabo acogi¨¦ndose a la nueva ley reguladora del derecho de reuni¨®n, y caso de celebrarse la asamblea, los temas a tratar ir¨¢n m¨¢s all¨¢ de los estrictamente laborales, incluyendo el aspecto de la ense?anza, la carest¨ªa de la vida, etc¨¦tera.