Obst¨¢culos a la soluci¨®n del conflicto en Burgos
La nueva iniciativa empresarial a admitir las negociaciones sin la previa vuelta al trabajo, ha dejado la huelga de los trabajadores de la construcci¨®n de Burgos, que va ya por su 21 d¨ªa, en una situaci¨®n estacionaria.El previo acuerdo a que se hab¨ªa llegado entre representantes de los trabajadores y un grupo de empresarios refrendado por la asamblea de trabajadores, consistente en un aumento lineal de 5.000 pesetas y una disminuci¨®n progresiva de la jornada laboral, no ha sido aceptada por la parte empresarial fundamentalmente a causa de la presi¨®n de las grandes empresas. Una nueva propuesta de los trabajadores en el sentido de negociar extraoficialmente, con dos hombres buenos como testigos para avalar los posibles acuerdos, deber¨ªa haberse discutido en un encuentro acordado para la tarde de ayer, que no se pudo celebrar por la inasistencia patronal.
Ante esta situaci¨®n la radicalizaci¨®n de los trabajadores ha subido de grado estando dispuestos a aguantar la huelga, seg¨²n declararon algunos l¨ªderes, hasta cuando sea necesario, apoyados ahora por algunos vocales de la UTT que se resist¨ªan a hacerlo hasta esos momentos.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.