Los empresarios quieren la unidad espont¨¢nea y apol¨ªtica

La unidad empresarial, basada en los criterios de voluntariedad y libertad de afiliaci¨®n, y alejada de toda vinculaci¨®n a los partidos pol¨ªticos, constituye la aspiraci¨®n m¨¢xima de los empresarios espa?oles a juzgar por lo expuesto ayer en el coloquio C¨®mo se est¨¢ organizando el movimiento empresarial espa?ol, convocado por la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n (APD).

Los empresarios tambi¨¦n mostraron de modo un¨¢nime su preocupaci¨®n por restituir su imagen, deteriorada -dijeron- en los ¨²ltimos tiempos demag¨®gicamente. El desacuerdo surgi¨®, en mayor o menor grado, a la hora de definir los caminos a trav¨¦s de los cuales debe alcanzarse la unidad. Hubo partidarios de organizaciones sectoriales, profesionales, territoriales, gremiales y de otros tipos como punto de partida hacia la unificaci¨®n, con la excepci¨®n del se?or Conde Bandr¨¦s, que ofreci¨® la estructura del sindicalismo oficial como medio de evitar un vac¨ªo, tan temido como rechazado por todos. El debate se inici¨® en base a tres preguntas comunes: ?c¨®mo ve el momento asociativo empresarial espa?ol?; ?qu¨¦ va a ocurrir en el futuro?, y ?qu¨¦ est¨¢ haciendo usted o su organizaci¨®n por este movimiento? Las respuestas tuvieron numerosos elementos comunes y escasas discrepancias, pero Cada uno aport¨® su visi¨®n personal al tema.

Manuel Conde Bandr¨¦s, presidente del Consejo Nacional de Empresarios. Concibe la estructura organizativa como un entramado. mixto de federaciones y confederaciones por ramas de actividad, respetando la autonom¨ªa de cada una de las organizaciones. Ofreci¨® las estructuras del Consejo de Empresarios para el futuro, evitando partir de cero. El principal problema de las organizaciones empresariales son las cuotas; s¨®lo cotiza el que pertenece y, para afiliarse, el empresario pide resultados que precisan gastos de funcionamiento. El CNE no es la Organizaci¨®n Sindical y perdurar¨¢ cuando esta desaparezca. La atomizaci¨®n acarrea problemas que se han solucionado en todos los pa¨ªses con estructuras unitarias.

Santiago Foncillas, presidente de la Asociaci¨®n para el Estudio y Acci¨®n Empresarial. Es necesario construir un nuevo orden econ¨®mico en Espa?a, que haga posible que la empresa s¨®lo corra con los riesgos derivados de su propia actividad. Los empresarios son responsables de la deterioraci¨®n progresiva de su propia imagen, por absoluta inhibici¨®n ante el tema. Las distintas organizaciones empresariales deben vertebrarse hacia la c¨²spide con espontaneidad. Es imprescindible defender el sistema de la libre empresa.

Max Maz¨ªn, presidente de la Agrupaci¨®n Empresarial Independiente. Se est¨¢n adoptando medidas en el pa¨ªs que van a afectar gravemente, al contexto socioecon¨®mico, para las que no han sido consultados los empresarios; por ejemplo, la rumoreada reimplantaci¨®n del art¨ªculo 35 de la ley de Relaciones Laborales, cuyas consecuencias ser¨ªan incalculables. El sistema de econom¨ªa de mercado no es perfecto, pero la econom¨ªa socialista que se presenta como alternativa se ha revelado catastr¨®fica en el ejemplo de la URSS. Los problemas de la actual coyuntura econ¨®mica deben solucionarse teniendo en cuenta a los protagonistas de la vida econ¨®mica. Una organizacion que aglutine las iniciativas organizativas de car¨¢cter territorial y sectorial debe estar en condiciones de cubrir un previsible vacio, de representatividad empresarial. La constituci¨®n de entes intersectoriales a nivel local ser¨ªa perturbadora.

Julio Pascual, secretario general de la Comisi¨®n Coordinadora de Asociaciones Profesionales. No debe intentarse inventar nada; hay suficientes ejemplos en Europa, en base a los que montar una organizaci¨®n empresarial espa?ola, cuyo soporte sean las federaciones de sector, con algunas arborescencias de tipo regional.

Agust¨ªn Rodr¨ªguez Sahag¨²n, promotor de la Confeder¨¢ci¨®n Empresarial Espa?ola. Los sindicatos horizontales -interprofesionales- son los llamados a representar un importante papel en estas circunstancias, aunque a largo plazo ser¨¢n las organizaciones sectoriales las que tendr¨¢n m¨¢s fuerza en el campo empresarial. El marco unitario debe estar dotado de una estructura confederativa con libertad en el planteamiento inicial.

Nemesio Fern¨¢ndez-Cuesta, empresario. Hay que descartar inmediatamente las palabras organizaci¨®n y patronal, desenganchando de un pasado en el que todo era infantil desde el poder. Es necesaria una confederaci¨®n que agrupe a todos los empresarios espa?oles, cuyas caracter¨ªsticas deben ser: grande de dimensi¨®n, unificadora en su esencia, profesional en su esp¨ªritu, pol¨ªtica en su operatividad -no politizada- y rigurosamente contempor¨¢nea.

En el coloquio se puso de manifiesto la existencia de una Coordinadora de Organizaciones Empresariales.