Trabajadores y Administraci¨®n buscan soluci¨®n a calzados Segarra
Una delegaci¨®n del comit¨¦ de empresa de Segarra ha entregado en los Ministerios de Trabajo, Hacienda e Industria, el ?compromiso de responsabilidad social? elaborado por los trabajadores, con el asesoramiento de las centrales sindicales CCOO y UGT y de t¨¦cnicos de la propia empresa.El plan incluye la jubilaci¨®n anticipada de 109 trabajadores, la suspensi¨®n temporal de empleo de otros quinientos, un aumento en los ritmos de producci¨®n adapt¨¢ndolos a la media del sector, y participaci¨®n de los trabajadores en el control y gesti¨®n de la empresa.
En todos los aspectos, seg¨²n dicen los trabajadores, el plan se ajusta a los acuerdos de la Moncloa, incluso en lo relativo a atrasos.
La comisi¨®n ha solicitado, adem¨¢s, entrevistarse personalmente con los ministros de Hacienda, Trabajo e Industria y, seg¨²n fuentes de Comisiones Obreras, dicha entrevista podr¨ªa celebrarse en breve.
El plan fue entregado el pasado d¨ªa 11 de noviembre al consejo de incautaci¨®n, creado al hacerse cargo el Estado de la empresa. Este consejo se ha reunido en Madrid, y aunque se desconoce lo tratado, parece que se ha estudiado el contenido de los citados acuerdos de responsabilidad social y la posibilidad de formular una contrapropuesta a la alternativa presentada por los trabajadores.
El catedr¨¢tico de la Universidad de Valencia, Manuel Broseta, est¨¢ interviniendo como intermediario entre la comisi¨®n del comit¨¦ de empresa y la Administraci¨®n.
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