CCOO ante las elecciones sindicales

Del Secretariado de la Confederaci¨®n Sindical de CCOODel 16 de enero al 6 de febrero de 1978 tendr¨¢n lugar, en todo el ¨¢mbito del Estado espa?ol, las primeras elecciones sindicales que se celebran en este pa¨ªs en libertad con participaci¨®n legal de las organizaciones sindicales de clase. Libre y directamente, los trabajadores van a elegir sus delegados y los comit¨¦s de empresa.

En la situaci¨®n actual, cuando est¨¢ en curso un proceso complejo de transici¨®n de la dictadura a la democracia, en la que ¨¦sta se va construyendo dif¨ªcilmente, entre amenazas de involuci¨®n y provocaciones ultras, y en las condiciones de una grave crisis econ¨®mica, las elecciones sindicales revisten una importancia excepcional, sin paralelo con elecciones de este tipo en otros pa¨ªses. Estas elecciones desbordan, en efecto, el marco normal de las relaciones capital-trabajo, para adquirir dimensiones mucho m¨¢s amplias, con incidencia inmediata en la vida econ¨®mica, social y pol¨ªtica.

Van a constituir, en primer lugar, uno de los elementos base para. reforzar y hacer avanzar el proceso de democratizaci¨®n, e introducir la democracia en las empresas, sin lo cual no se puede hablar de democracia efectiva en la sociedad.

Se trata de poner fin a todas las secuelas del franquismo en el mundo laboral, eliminando los, restos del sindicalismo verticalista que a¨²n perviven; de cerrar el paso a la creaci¨®n del sindicato amarillo al servicio de la patronal; de crear los ¨®rganos representativos de los trabajadores en las empresas, encargados de velar por la defensa de sus intereses econ¨®micos y sociales.

El principal problema que se plantea hoy a la sociedad espa?ola es c¨®mo salir de la crisis econ¨®mica. Consolidar la democracia pasa necesariamente por la superaci¨®n de la crisis. Esta cuesti¨®n est¨¢ en el centro de la batalla electoral. La Confederaci¨®n Sindical de Comisiones Obreras la inscribe en el primer plano de su programa. Frente a las ?soluciones? que el gran capital desear¨ªa imponer, tendentes, todas ellas, a hacer pesar sobre los trabajadores todas las consecuencias de la crisis, Comisiones Obreras propone, con un criterio realista, un proceso de saneamiento del conjunto del sistema econ¨®mico que aborde: medidas para el mantenimiento del nivel de vida de los trabajadores, el mejoramiento de los salarios y pensiones m¨¢s bajos, bloqueo de los precios y productos de primera necesidad, de tal modo que se preserve el poder adquisitivo del conjunto de la clase trabajadora frente a la inflaci¨®n; reforma fiscal que cambie en profundidad la distribuci¨®n de cargas, a fin de que pague m¨¢s el que tiene m¨¢s; una fuerte dotaci¨®n del seguro de paro con cargo a los recursos obtenidos por el Estado con la aplicaci¨®n de las anteriores medidas fiscales y toda una serie de propuestas e iniciativas en el terreno de la Seguridad Social, de la situaci¨®n en el campo, donde el paro y la miseria alcanzan un nivel angustioso, control democr¨¢tico del gasto p¨²blico que permita una pol¨ªtica creadora de puestos de trabajo, etc¨¦tera.

En este sentido, la Confederaci¨®n Sindical de CCOO plantea la necesidad del acceso de las centrales sindicales a la elaboraci¨®n del ¨ªndice del coste de la vida; conocimiento detallado y fidedigno por los consejos o comit¨¦s de empresa de los planes de inversi¨®n empresariales; exigencia del dictamen previo de los consejos o comit¨¦s de empresa o de las secciones sindicales, a los expedientes de crisis; acceso sindical a los organismos decisorios del cr¨¦dito y el control de la pol¨ªtica monetaria del Banco de Espa?a; control sindical de la pol¨ªtica econ¨®mica de las empresas con determinada participaci¨®n estatal.

Con estas reivindicaciones concretas, Comisiones Obreras pone de relieve el papel importante que reivindica para los comit¨¦s de empresa y, las centrales sindicales, en las empresas y en la sociedad, y su participaci¨®n en todas las cuestiones vitales que les conciernen a los trabajadores.

De aqu¨ª las facultades que demanda para los representantes y organismos elegidos por los trabajadores para intervenir en materia de:

Contrataci¨®n de trabajadores. Negociaci¨®n colectiva. Sistema de trabajo. Expedientes de crisis. Despidos. Huelga. Control de inversiones, etc¨¦tera.

Y derechos y garant¨ªas de los representantes elegidos por los trabajadores en el Cuadro de la adopci¨®n de un c¨®digo de derechos de los trabajadores.

Los acuerdos de la Moncloa, suscritos por todas las fuerzas parlamentarias, contemplan el principio del c¨®digo de los derechos de los trabajadores, decisi¨®n que Comisiones Obreras trabaja para concretar en un articulado que tenga fuerza de ley.

Defendiendo en las Cortes el proyecto de c¨®digo de los trabajadores elaborado por la Confederaci¨®n Sindical de CCOO, su secretario general, Marcelino Camacho, confiesa:

?El c¨®digo de derechos de los trabajadores plantea la democracia dentro de la empresa y el reconocimiento de los derechos e intereses de los trabajadores fuera de ella, para que la democracia no s¨®lo sea pol¨ªtica, sino tambi¨¦n econ¨®mica y social. Y en esta l¨ªnea se configura su articulado: 76 art¨ªculos, que tratan de los derechos individuales de los trabajadores, los derechos de representaci¨®n colectiva, los derechos sindicales, los derechos sociales y los derechos de los trabajadores emigrados ... ?

A este respecto, conviene subrayar que consideramos positivamente estos acuerdos de la Moncloa, que recogen muchas de las reivindicaciones defendidas durante a?os por Comisiones Obreras, cuya aplicaci¨®n global permitir¨ªa superar buena parte de los problemas acuciantes que se plantean hoy a los trabajadores y a la sociedad espa?ola, y allanar el camino hacia la consolidaci¨®n de la democracia.

La Confederaci¨®n Sindical de CCOO, que cuenta ya con cerca de dos millones de afiliados, participa en las elecciones con el criterio y la voluntad unitaria que constituyen su opci¨®n de siempre, ayer en la lucha contra el franquismo, como hoy en las condiciones de la democracia, a¨²n incipiente.

Ante las elecciones sindicales, frente a los graves problemas que se hallan planteados a los trabajadores, Comisiones Obreras propone a todas las centrales representativas, y principalmente a la UGT y a USO, la unidad de acci¨®n a todos los niveles, el lograr la cohesi¨®n de todas las fuerzas sindicales, a fin de:

Defender con eficacia y realismo los intereses de los trabajadores, mantener el poder adquisitivo de los salarios; por la adopci¨®n de una pol¨ªtica de saneamiento de la econom¨ªa que supere la crisis econ¨®mica y ponga en marcha un proceso de democratizaci¨®n de las estructuras econ¨®micas y sociales; por el logro de los de hechos sindicales en el marco de la empresa y la conquista de formas de control democr¨¢tico de actividades y ¨¢reas econ¨®micas; por la consolidaci¨®n y desarrollo de la democracia.