Habr¨¢ reglamentaci¨®n laboral para los funcionarios

El estatuto de la funci¨®n p¨²blica establecer¨¢ la necesidad de una reglamentaci¨®n laboral de car¨¢cter general para todo el personal sometido a este r¨¦gimen, y para todo el personal no funcionario al servicio de la Administraci¨®n, en la que se determinar¨¢n las condiciones en que los contratados eventuales de car¨¢cter laboral deben pasar a considerarse fijos. As¨ª lo anunci¨® ayer en el Senado el ministro de la Presidencia, se?or Otero Nov¨¢s, en respuesta a una interpelaci¨®n del socialista Francisco Ramos.El ministro facilit¨® tambi¨¦n datos num¨¦ricos relativos al personal de las distintas esferas de la Administraci¨®n afectados por la inestabilidad del empleo, que asciende a 129.473, y explic¨® las medidas tomadas por el Gobierno para garantizar la estabilidad, refiri¨¦ndose, fundamentalmente, al decreto-ley de 30 de marzo de 1977, que establec¨ªa un sistema de pruebas selectivas restringidas para el personal contratado.