La falta de acuerdo en el convenio de grandes almacenes hace posible una nueva huelga en el sector

La negociaci¨®n del convenio nacional de grandes almacenes, que afecta a algo m¨¢s de quince empresas -integradas en la Asociaci¨®n Nacional de Grandes Empresas de Distribuci¨®n (ANGED)- y casi cincuenta mil trabajadores, se encuentran en una dif¨ªcil situaci¨®n que hace temer por la explosi¨®n de un conflicto laboral en el sector. Esta impresi¨®n, obtenida por EL PA?S entre los trabajadores, no coincide, sin embargo, con la informaci¨®n facilitada a este diario por la patronal, seg¨²n la cual el acuerdo para el convenio est¨¢ pr¨®ximo.

Mientras tanto, los comit¨¦s de empresa elegidos en las presentes elecciones sindicales en los grandes almacenes. permanecen reunidos en asamblea permanente en la sede de la Uni¨®n Sindical de Comisiones Obreras de Madrid, en apoyo de la comisi¨®n negociadora del convenio, que integran representantes de esta central y de la Uni¨®n General de Trabajadores.La negociaci¨®n del convenio con estas dos ¨²nicas centrales responde a la iniciativa de la patronal de negarse a dialogar con otros sindicatos que no fueran ¨¦stos, los cuales obtuvieron el mayor porcentaje de representantes en las pasadas elecciones del sector.

Los puntos m¨¢s conflictivos en la negociaci¨®n son los referentes a salario y horario. Mientras la representaci¨®n de los trabajadores exige un salario m¨ªnimo de 22.000 pesetas (actualmente est¨¢ fijado en unas 15.000 pesetas) -seg¨²n la patronal, esta exigencia habr¨ªa sido ya rebajada a 20.000 pesetas, e incluso a 19.500 s¨ª fuera mejorado el paquete del convenio que hace referencia a mejoras no salariales-, la patronal ha establecido su ¨²ltima oferta (?limitada por el pacto de la Moncioa y con el fin de evitar que algunas empresas se salieran de este marco?) en un salario m¨ªnimo de 19.500 pesetas.

Sin,embargo, la patronal se mantiene inflexible en la jornada laboral de cuarenta y dos horas y media a la semana (en la actualidad est¨¢ fijada en 44 a lo largo de seis d¨ªas), frente a la petici¨®n de los trabajadores de reducirla a cuarenta horas.

Los dem¨¢s puntos de la plataforma reivindicativa de los trabajadores, que seg¨²n la patronal ya hab¨ªan quedado fuera de la negociaci¨®n, por lo que el portavoz de ¨¦sta, consultado por EL PA?S, se extra?aba de que fuera nuevamente aireada por los trabajadores, son innegociables por parte de la ANGED. De ah¨ª que los trabajadores no acepten la oferta salarial de 19.500 pesetas, pues acceder¨ªan a ella -siempre seg¨²n fuentes empresariales- si se mejoraran los otros aspectos no considerados.

En concreto, con relaci¨®n a la amnist¨ªa laboral, la ANGED mantiene la postura inflexible de someterse, a la ley que la regula.