Trabajadores del CSIC se declaran en asamblea permanente

Unos quinientos trabajadores del Consejo Superior de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC) se han constituido en asamblea permanente para protestar por la discriminaci¨®n del personal no titulado ante las elecciones del ¨®rgano de gobierno del centro.Los asamble¨ªstas examinaron el resultado de las conversaciones mantenidas a prop¨®sito de la normativa de aplicaci¨®n del reglamento con el se?or S¨¢nchez del R¨ªo, y analizaron el documento remitido el d¨ªa 4 de abril, por el que se regula la provisi¨®n de cargos selectivos de las comisiones cient¨ªfica y econ¨®mica.

Como valoraci¨®n general, el personal estima que ?no s¨®lo no se han tenido en cuenta las propuestas del personal que le fueron transmitidas por la mesa de la asamblea de trabajadores del CSIC, sino que se han aplicado criterios a¨²n m¨¢s restrictivos que los que el propio reglamento fijaba?.

Como consecuencia de todo ello, los reunidos hacen constar las siguientes puntualizaciones: ?Se usa de un modo totalmente restrictivo y unilateral el concepto personal cient¨ªfico lig¨¢ndolo al requisito doctorado, que excluye a gran parte del personal que realiza tareas espec¨ªficamente cient¨ªficas. No se hace formulaci¨®n espec¨ªfica de dedicaci¨®n exclusiva... El tema de la incompatibilidad aparece tratado en t¨¦rminos de ambig¨¹edad y aplicado ¨²nicamente a los directores de centro... En cuanto a los electores de la comisi¨®n econ¨®mica, se ha optado por marginar de principio a m¨¢s de un tercio del personal.?

A la vista de los resultados, el personal estima que tal normativa es inaceptable y ?exige que dicha normativa sea rectificada y ampliada y sean recogidos en la misma los criterios formulados anteriormente?.

Se pide tambi¨¦n la disoluci¨®n de las actuales juntas de gobierno y directores de los institutos; la configuraci¨®n del pleno del centro como ¨®rgano de control de las actuaciones de las juntas y claustros de instituto; la inclusi¨®n de todas las categor¨ªas de personal y la definici¨®n de incompatibilidades entre el personal directivo de los centros.