Nuevas conversaciones para poner fin al conflicto de Ascon

Los representantes de los trabajadores de Ascon han hecho una propuesta a la empresa en la que aceptan ¨²nicamente tres despidos de los siete que exige la direcci¨®n para liquidar el conflicto que dura ya m¨¢s de cinco meses. El 22 de febrero, un paro de parte de los 1.850 trabajadores de las dos factor¨ªas de Ascon, en solidaridad con un trabajador, cuyo despido ha sido legitimado por Magistratura, determin¨® un lock-out, que la direcci¨®n justific¨® en una coacci¨®n que impidi¨® a algunos directivos abandonar uno de los astilleros durante varias horas. Posteriormente diversos incidentes motivaron un total de 46 despidos, algunos de ellos repetidos hasta tres veces. CCOO y UGT consiguieron un principio de acuerdo con la empresa -con la que tambi¨¦n hab¨ªa negociado inicialmente USO-, pero una asamblea de trabajadores lo rechaz¨®, al no aceptar ninguno de los seis despidos de dirigentes sindicales.

La nueva fase de negociaciones, en el Ministerio de Trabajo, se ha iniciado despu¨¦s de que abandonaran la representaci¨®n que toma contacto con la empresa todos los despedidos, como exig¨ªa la direcci¨®n de Ascon. Las centrales, por su parte, han vuelto tambi¨¦n al comite.

En una reuni¨®n que se consideraba decisiva para el conflicto, las posturas se han mantenido distantes. En tanto la empresa exige para comenzar la negociaci¨®n que se reconozcan seis despidos, con una indemnizaci¨®n global de 4,5 millones de pesetas, los trabajadores solamente aceptan tres, incluyendo el que origin¨® el conflicto, que la direcci¨®n ha considerado siempre al margen de las deliberaciones centrales sindicales y trabajadores han hecho una nueva oferta que se volver¨¢ a negociar la pr¨®xima semana, despu¨¦s de una nueva asamblea del personal de Ascon, en la que se pretende que se otorgue la m¨¢xima capacidad de decisi¨®n a la comisi¨®n mixta. La propuesta incluye un aumento a ocho millones de las indemnizaciones, que la reconversi¨®n de 121 administrativos se haga permaneciendo los afectados en las factor¨ªas, que se reduzcan a la mitad las sanciones a 31 trabajadores previstas en el principio de acuerdo que hab¨ªa con las centrales sindicales y que la empresa no demore el pago de los salarios que adeuda, en cuanto se abran nuevamente los astilleros. Tambi¨¦n se plantea la posibilidad de que las partes se sometan a un arbitraje.

El conflicto de Ascon es el m¨¢s largo de la historia del movimiento obrero gallego. Al conflicto en s¨ª, hay que a?adir que la empresa est¨¢ intervenida judicialmente, como consecuencia de una suspensi¨®n de pagos.