La l¨ªnea radical, desplazada de la nueva ejecutiva de la CEOE

Despu¨¦s de las ¨²ltimas reuniones formales de la actual ejecutiva de la CEOE y de las reuniones y contactos informales entre las personas y grupos m¨¢s influyentes en la organizaci¨®n, parece definitivamente perfilada la lista de miembros que formar¨¢n la nueva comisi¨®n ejecutiva de la patronal. Carlos Ferrer aparece como indiscutible para la presidencia y cinco d¨ªas antes de que cierre el plazo de presentaci¨®n de alg¨²n otro candidato es seguro que nadie disputar¨¢ el puesto al empresario catal¨¢n.

La lista de los cincuenta miembros de la junta directiva de la CEOE est¨¢ ya perfilada en base a una representaci¨®n proporcional de las organizaciones sectoriales y territoriales integrada en la patronal. De entre estos cincuenta representantes de los empresarios saldr¨¢ el comit¨¦ ejecutivo, compuesto por catorce personas que, junto con el presidente, regir¨¢n los destinos de la CEOE en los pr¨®ximos tres a?os.

Candidatos

Ultimadas pr¨¢cticamente las negociaciones para formar ese comit¨¦, se considera seguro en medios pr¨®ximos a la patronal la pertenencia al mismo de siete representantes de organizaciones territoriales y de otros tantos de sectoriales. Por las primeras estar¨¢n presentes, seg¨²n informaciones recogidas por EL PA?S, que se estima tendr¨¢n pocos o ning¨²n cambio de ¨²ltima hora: Jos¨¦ Antonio Segurado, por Madrid; Julio San Miguel, por Barcelona; Alfredo Molinas, por el Fomento del Trabajo Nacional; Jes¨²s Salas, por Sevilla; Vicente Iborra, por Valencia; V¨ªctor Pic¨®, por Bilbao, y Jes¨²s Ferrer, por Zaragoza. Este ¨²ltimo tendr¨¢ especial dedicaci¨®n dentro de la CEOE a los contactos con la Cepyme, organizaci¨®n de peque?as y medianas empresas que defiende la necesidad de una independencia coordinada con la gran patronal.Por las representaciones sectoriales estar¨¢n presentes en la ejecutiva F¨¦lix Mansilla (seguros), Ignacio Briones (construcci¨®n), Juan Mir¨® (qu¨ªmica), Arturo Gil ?alimentaci¨®n), Jos¨¦ Manuel de Mingo (grandes almacenes), Rafael Termes (banca) y un representante del metal que probablemente no ser¨¢ ni Miguel Salis ni Javier Rico, representantes hasta ahora de las dos organizaciones del metal (Fasme y Femetal) representadas en la CEOE y que en estos momentos est¨¢n en proceso de fusi¨®n.

Los salientes

De la ejecutiva salen, entre otros, Max Mazin, Luis Olarra y Luis Salleras, que cesar¨¢ tambi¨¦n como secretario general, personas todas ellas que han tenido gran influencia en el primer a?o de actividad de la CEOE.Lo que a¨²n no parece determinado es el grupo de personas de la ejecutiva que cubrir¨¢n los cuatro puestos de vicepresidentes. Estos ser¨¢n elegidos directamente por el presidente y se supone que contar¨¢ con dos de territoriales y dos de sectoriales. Jos¨¦ Antonio Segurado, representante por Madrid, seguir¨¢ como tesorero.

Las elecciones y la confirmaci¨®n del nuevo equipo rector de la patronal se realizar¨¢n el pr¨®ximo d¨ªa 215. Los 407 compromisarios elegidos por las diversas organizaciones integradas en la CEOE elegir¨¢n al presidente y a los cincuenta componentes de la junta directiva que tendr¨¢n que ser compromisarios. De entre ¨¦stos saldr¨¢ el comit¨¦ ejecutivo.

La CEOE proyecta como primera actividad, una vez constituida su nueva directiva, lanzar un programa econ¨®mico y otro de relaciones laborales como iniciativa propia y primer elemento negociador de cara al pacto econ¨®mico y social para el pr¨®ximo a?o.

Actualmente un equipo de economistas, dirigido por Pedro Schwartz, prepara el plan econ¨®mico, y otro equipo encabezado por Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, el laboral. Sobre el segundo se conocen ya algunos de los planteamientos b¨¢sicos, mientras que el primero permanece dentro de l¨ªmites de rigurosa discreci¨®n.

El pacto social

Como primera gran tarea que se le presenta a la nueva patronal tras las elecciones y su remoci¨®n de cargos ejecutivos, cabe se?alar la negociaci¨®n del pacto econ¨®mico-social para antes de fin de a?o, ya que para entonces cumplen buena parte de los convenios de las m¨¢s importantes empresas y sectores espa?oles.El importante cambio que experimentar¨¢ el comit¨¦ ejecutivo de la CEOE puede facilitar sensiblemente la negociaci¨®n entre ambas partes, si bien se desconocen todav¨ªa los elementos que participar¨¢n en estas negociaciones, aunque aumentan las tesis a favor de que sean las centrales sindicales y la patronal, con el arbitraje del Gobierno, y sin que se sienten en la mesa las fuerzas pol¨ªticas como tales.

A lo largo de las conversaciones que han desembocado en la designaci¨®n del nuevo comit¨¦ ejecutivo que ayudar¨¢ a Carlos Ferrer en su gesti¨®n, se ha tenido muy en cuenta la necesidad de cambiar la imagen de la CEOE y consiguientemente de los empresarios de cara precisamente a la negociaci¨®n del nuevo pacto social.