El Instituto Nacional de Previsi¨®n ha incoado este a?o m¨¢s de 300 expedientes

La direcci¨®n general del Instituto Nacional de Previsi¨®n ha difundido un comunicado en relaci¨®n con los expedientes disciplinarios incoados en la ciudad sanitaria La Paz, en el que se afirma que ?la apertura de estos expedientes no presupone la imputaci¨®n de responsabilidad alguna, sino que es el inicio y pr¨¢ctica de las necesarias medidas para el debido esclarecimiento y exacta determinaci¨®n de las responsabilidades en que pudiera haberse incurrido?.

?Los expedientes de La Paz -a?ade la nota- se inscriben en las acciones que la Inspecci¨®n General de Servicios Sanitarios est¨¢ realizando desde enero de 1978, tiempo en el que ha efectuado cien visitas de inspecci¨®n a resultas de las cuales se han incoado 328 expedientes disciplinarios, cifra reducida si se considera que el INP cuenta con 201.910 personas, lo cual demuestra el elevado sentido de responsabilidad de dicho personal.?En relaci¨®n con estos expedientes 134 m¨¦dicos de la ciudad sanitaria La Paz han firmado un escrito en apoyo del director expedientado, doctor Otaolaurruchi, a la vez que expresan su preocupaci¨®n ?ante la gravedad y caos asistencial que pueden derivarse de an¨¢logas situaciones puramente administrativas a las que los m¨¦dicos somos totalmente ajenos?.

El comit¨¦ de empresa de La Paz, de la Seguridad Social de Madrid, considera inadmisible el procedimiento seguido para incoar expedientes a varios directivos del centro, por estimar que es antidemocr¨¢tico e ineficaz, seg¨²n se inform¨® en la tarde de ayer en el transcurso de una rueda de prensa convocada por el mencionado comit¨¦. El car¨¢cter de ?antidemocr¨¢tico? se debe, a juicio del comit¨¦ de empresa, por no haber contado con los ¨®rganos representativos del centro sanitario.

?Los expedientes son una cortina de humo -a?adieron los representantes del comit¨¦ de empresa- para enmascarar los graves problemas de la administraci¨®n sanitaria y desviar la atenci¨®n de los verdaderos responsables de la actual situaci¨®n.?

Tras criticar el sistema de reforma sanitaria del Ministerio y el INP a base de decretos, ?buscando cabezas de turco? y marginando a los ¨®rganos representativos, el comit¨¦ propuso que se d¨¦ publicidad a los cargos contra los directivos expedientados; que se paralicen los expedientes hasta que se cumpla lo anteriormente solicitado; que se cree un comit¨¦ anticorrupci¨®n del centro y que se celebre una asamblea general del personal de la ciudad sanitaria para adoptar una postura ante estos hechos.

CCOO de Sanidad, por su parte, facilit¨® un comunicado en el que se?ala que ?seguiremos denunciando todos aquellos casos de corrupci¨®n dentro del INP de los que tengamos conocimiento?. Coincide la central sindical con el comit¨¦ de empresa en se?alar que el Ministerio pretende encubrir la realidad del problema a trav¨¦s del ?descubrimiento? de este tipo de situaciones ?menores? y se opone radicalmente a la reforma sanitaria por decreto-ley. Por otra parte, CCOO se pregunta qu¨¦ ha pasado con los 5.000 millones de fondo de asistencia social y el por qu¨¦ el Ministerio utiliza los fondos de las Mutualidades Laborales para pagar las n¨®minas del INP.

Por su parte, la Federaci¨®n de Sanidad de UGT ha manifestado en un comunicado que ?no deja de ser llamativo que la Administraci¨®n se haya decidido a adoptar las actuales medidas (de expedientes y otras), s¨®lo pocos d¨ªas antes de que vaya a comenzar sus actuaciones la comisi¨®n senatorial de encuesta formada por iniciativa de UGT. Independientemente de la buena acogida que debe tener toda medida que contribuya a sanear la Seguridad Social, el problema de la corrupci¨®n no es tanto de personas como de estructuras?.