Trabajo deniega el expediente de conflicto colectivo en Citro?n
La Delegaci¨®n Provincial de Trabajo ha negado la declaraci¨®n de conflicto colectivo presentada por el comit¨¦ de empresa de Citro?n, excepci¨®n hecha de CDT, central mayoritaria en la industria, al mismo nivel que UGT.
El comit¨¦ hab¨ªa argumentado que a lo largo del pasado a?o se produjeron m¨¢s de 1.600 cambios de puestos de trabajo que perjudicaron a afiliados a centrales democr¨¢ticas, lo que supon¨ªa de hecho un cambio de la estructura sindical. Este tipo de conflicto, que al parecer no tiene precedentes en Espa?a, ha sido rechazado por la autoridad laboral al considerar que la empresa tiene atribuciones para realizar esos cambios, que realmente fueron m¨¢s de los denunciados, ya que se aproximaron a 2.000 y han continuado este a?o con casi otros mil m¨¢s.
En la misma resoluci¨®n se considera competente a la empresa para solicitar, al personal que desee, la realizaci¨®n de horas extraordinarias. El comit¨¦ sostiene el criterio de que la empresa favorece a unos u otros trabajadores, seg¨²n su conveniencia, con la concesi¨®n de horas, cuya distribuci¨®n pretend¨ªan controlar los representantes sindicales, a lo que tambi¨¦n se niega la autoridad laboral.
El Ministerio de Trabajo ha dado la raz¨®n a los trabajadores en otros puntos, entre ellos la petici¨®n del comit¨¦ de que la empresa abone a los cargos sindicales las horas que dediquen a su tarea por encima de las cuarenta horas mensuales de que dispone.
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