Los delegados de Potasas de Navarra persiguen la dimisi¨®n de su directiva

El consejo de delegados de Potasas de Navarra (PDN) ha dado a conocer un dossier sobre la situaci¨®n de la empresa (?Potasas de Navarra: resultado de una gesti¨®n desastrosa?), con el que pretenden conseguir dos objetivos: garantizar a la actual plantilla una estabilidad y seguridad en el empleo, as¨ª como lograr la dimisi¨®n del actual equipo directivo, presidido por Antonio Valcarce. Como alternativa, el consejo de delegados propone que la Diputaci¨®n Foral de Navarra pase a formar parte del control de la empresa, que en la actualidad es propiedad del INI.

Seg¨²n el documento-dossier, editado por el consejo de delegados de Potasas de Navarra, sociedad con un activo al 31-12-1977 de 9.943,6 millones de pesetas y una plantilla superior a los 2.000 trabajadores, la direcci¨®n de la empresa ha amenazado, a lo largo de los ¨²ltimos anos, con una posible reducci¨®n de la plantilla ante cualquier reivindicaci¨®n de los trabajadores, creando una situaci¨®n de inestabilidad laboral. En este sentido, se se?ala que las malas relaciones sociales son la causa de que la plantilla disminuya anualmente en unos cuarenta puestos, que no son ocupados de nuevo. Incluso, y seg¨²n el dossier, ha habido a?os en los que uno de cada cuatro trabajadores de Potasas de Navarra demandaba a la empresa ante la Magistratura de Trabajo por cuestiones laborales y extralaborales.

Empresa deficitaria y conflictiva

Con un volumen de compras en 1975 de unos ochocientos millones de pesetas, frente a unas ventas que superaban ligeramente los seiscientos, el futuro de las reservas pot¨¢sicas de la empresa, en opini¨®n del consejo de delegados, se muestra favorable y duradero. El proyecto quinquenal presentado al INI no prev¨¦ problemas de producci¨®n hasta 1982.Las reservas preparadas en la actualidad suponen unos doce millones de toneladas, y las reservas existentes, s¨®lo en la zona sur, llegan a los 72 millones de toneladas. Con estas apreciaciones, el dossier sobre PDN indica que cabe la seguridad de poder continuar con la extracci¨®n de potasas hasta el a?o 2000, ?sin mayores, sobresaltos ?.

Potasas de Navarra, cuyos trabajadores se han mostrado especialmente combativos, ha sido el centro de las mayores huelgas habidas en la historia obrera de Navarra. En 1970, tres d¨ªas de paro; en 1971, dieciocho y nueve despedidos; en 1973, 32 d¨ªas de paro y 250 sancionados, y en 1974, quince d¨ªas de paro y dos despidos. El punto m¨¢s alto de tensi¨®n se alcanz¨® en 1974-75: la totalidad de la plantilla par¨® desde el 20 de noviembre de 1974 hasta el 3 de marzo del a?o siguiente; 47 trabajadores se encerraron durante quince d¨ªas en la mina, provocando una huelga general en Navarra que dur¨® ocho d¨ªas consecutivos: el balance final fue de 49 despedidos. En la actualidad, la plantilla efectu¨® una huelga por el convenio para 1979 de diecis¨¦is d¨ªas en el pasado mes de enero y viene manteniendo un paro de veinticuatro horas de duraci¨®n los viernes, desde hace seis semanas.

Con este impresionante balance de conflictividad laboral, con 38 trabajadores muertos en accidente laboral en diecis¨¦is a?os (s¨®lo nueve en 1963) y otros once que han perecido en el montaje y construcci¨®n de las f¨¢bricas de silvinita y camalita en empresas subcontratadas, as¨ª como otros doscientos disminuidos, el consejo de delegados de PDN propone que la nueva Diputaci¨®n Foral de Navarra que salga elegida el pr¨®ximo 3 de abril tome, de forma progresiva, el control y la iniciativa para proceder a una nueva administraci¨®n, racionalizaci¨®n y comercializaci¨®n del subsuelo.

A pesar de estar situada en el quinto puesto entre las empresas espa?olas de m1ner¨ªa, Potasas de Navarra ocupa un lugar todav¨ªa m¨¢s destacado en cuanto al volumen de p¨¦rdidas anuales: 778 millones en 1977 y 1. 100 millones el a?o pasado, siendo superada ¨²nicamente por Hunosa. En este sentido, el consejo de delegados de PDN denuncia en su dossier el precio pol¨ªtico que padece la potasa, que le obliga a la empresa a vender el producto por debajo del precio real.

Respecto a la direcci¨®n de PDN, duramente criticada por el consejo de delegados, los trabajadores se?alan que la principal misi¨®n de su dossier es la de ?desenmascarar posturas de personas y, organismos, con un poder absoluto en la empresa, a quienes no les preocupa lo m¨¢s m¨ªnimo la rentabilidad de la misma, sino el mantenimiento del principio de autoridad y una pol¨ªtica contraria a los intereses del pueblo?. En este sentido, el consejo de delegados solicita la inmediata dimisi¨®n del actual equipo directivo, causante, en su opini¨®n, de un aumento de la corrupci¨®n, abuso de autoridad y chantaje entre los mandos.

Seg¨²n pusieron de manifiesto los autores del dossier durante la rueda de prensa que sirvi¨® de presentaci¨®n del libro, otras dos empresa explotadoras de potasas existentes en Espa?a, Uni¨®n de Explosivos R¨ªo Tinto y Solvay, con unos subsuelos de inferiores condiciones al de Navarra, obtienen beneficios, mientras que PDN, empresa p¨²blica, es deficitaria.