Firmado el convenio de Michelin en Vitoria

Tras cuatro semanas de huelga y el secuestro por ETA pol¨ªtico-militar del director general de la factor¨ªa, Luis Abaitua, a primera hora de la tarde de ayer, con la firma del convenio, termin¨® el conflicto de la empresa Michelin de Vitoria. La firma se produjo al llegar a un acuerdo la direcci¨®n y los trabajadores sobre el n¨²mero de horas de trabajo semanales, ¨²nico punto en el que persist¨ªa el desacuerdo.Los trabajadores hab¨ªan venido reclamando desde hace tiempo el mantenimiento de 44 horas a la semana, frente a las pretensiones de la empresa de introducir un sistema de cuatro turnos. Finalmente, la parte social y la patronal llegaron al acuerdo de mantener las 44 horas semanales, pero en una cl¨¢usula anexa al convenio. De esta forma, los trabajadores consiguen su prop¨®sito para este a?o y la empresa no se compromete indefinidamente a no implantar los turnos.

Los puntos del convenio reflejan los acuerdos que se hab¨ªan alcanzado antes de la ruptura de las negociaciones y suponen esencialmente un incremento salarial de 8.000 pesetas, en base a un pr¨¦stamo de la empresa, con objeto de que ¨¦sta no rompa los topes salariales establecidos por el Gobierno. El pr¨¦stamo ser¨¢ absorbido cuando la empresa recupere la libertad salarial.

Oficialmente, el acuerdo supone un incremento del 14% sobre la masa salarial, pero con el pr¨¦stamo ofrecido por Michelin se alcanza en la pr¨¢ctica el 20% de aumento.

Desde el mes de enero el comit¨¦ de empresa de Michelin decidi¨® presionar la consecuci¨®n de un convenio mediante huelgas de una semana de duraci¨®n cada mes. Precisamente cuando acababa de terminar la segunda huelga semanal, un comando de ETA pol¨ªtico-militar secuestr¨® al director de la factor¨ªa, Luis Abaitua. Era el lunes 19 de febrero. La empresa decidi¨® entonces plegarse a las condiciones de ETA y comenzar las negociaciones con los obreros. Tras diez d¨ªas de secuestro, Luis Abaitua fue liberado en la madrugada del d¨ªa 1 de marzo, coincidiendo con la jornada electoral.

Desde ese momento se sucedieron los contactos entre empresa y trabajadores con la mediaci¨®n del inspector de Trabajo se?or Ballest¨ªn, que hab¨ªa sido propuesto por los trabajadores. Las conversaciones se fueron alargando sin que el comit¨¦ de empresa aceptase las sucesivas ofertas de la patronal, que termin¨® rompiendo las negociaciones hace una semana. En esos momentos se hab¨ªa llegado a un acuerdo pr¨¢cticamente total en los puntos salariales, pero persist¨ªan las diferencias en torno a la jornada laboral.

El d¨ªa 2 comenz¨® la cuarta semana de huelga, durante la cual se produjeron movilizaciones y manifestaciones diarias. En algunos momentos, la violencia sacudi¨® las marchas de los trabajadores por la ciudad y varios empleados de Michelin, que no se hab¨ªan sumado a la huelga, presentaron denuncias por amenazas y malos tratos.