El convenio de artes gr¨¢ficas

Despu¨¦s de un mes de deliberaci¨®n se firm¨® el convenio y nos estamos preguntando si ha merecido la pena que tantos trabajadores hayan visto mermados sus honorarios, con motivo de las huelgas, para conseguir este convenio.Las aspiraciones de todo convenio es conseguir unas metas y cuando las cosas se ponen mal y llegamos al laudo, por lo menos te dan el porcentaje marcado sobre las metas conseguidas anteriormente. Pero en este convenio ha ocurrido algo que, por lo ins¨®lito. parece incre¨ªble: han reducido la antig¨¹edad, pasando del 5 % que ten¨ªamos establecido al 3%, Y, lo que es m¨¢s grave, los trabajadores no hemos estado informados de ¨¦sta hasta despu¨¦s de firmado el convenio, salvo error.

Puedo afirmar que a mi empresa han llegado paulatinamente informaciones por distintos conductos, la ¨²ltima de USO, en la que dec¨ªa que despu¨¦s de las huelgas no se hab¨ªa conseguido casi nada, porque casi todo lo que hab¨ªa salido en el convenio lo hab¨ªa ofrecido la patronal al principio. Dicha central no hac¨ªa menci¨®n en su escrito a dicha reducci¨®n, suponemos que tampoco lo sab¨ªan.

Pero si hacemos historia de artes gr¨¢ficas, y en la ordenanza laboral del a?o 1973 se establec¨ªan dos trienios y los dem¨¢s quinquenios con el mismo porcentaje del 5 %, anteriormente era quinquenios, no fue mucho. pero era algo y ese algo nos lo han reducido alegremente con las repercusiones que para a?os sucesivos tiene esto.

Las dos centrales mayoritarias que han negociado el convenio, para justificar lo que no tiene justificaci¨®n, se basan en que a las personas que tienen antig¨¹edad les supon¨ªa m¨¢s del 14 % de subida que establece el convenio, al refundirse dos columnas en una, cosa que nos parece ingenua, porque para paliar el problema hay otras soluciones, pero jam¨¢s se puede llegar a ¨¦sta.