Firmado un acuerdo entre UGT y los empresarios andaluces

?Los comit¨¦s de empresa deben tener responsabilidades en algunas materias concretas, pero no en la negociaci¨®n y representaci¨®n de los trabajadores, que corresponden plenamente a las centrales sindicales?, se?al¨® el secretario general de UGT, Nicol¨¢s Redondo, en el curso de una conferencia de prensa celebrada ayer en Sevilla, tras la firma de los acuerdos a que han llegado la central socialista y la Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa (CEA) despu¨¦s de varias semanas de negociaciones.

Para el se?or Redondo -a quien acompa?aban los miembros de la ejecutiva de UGT Zufiaur, Chaves y Romero- se deben firmar cada vez m¨¢s convenios colectivos fuera del marco de la empresa, lo que exige que el peso fundamental de la negociaci¨®n recaiga sobre las centrales sindicales. Se?al¨®, a t¨ªtulo de ejemplo, la contradicci¨®n que supone que el convenio del sector qu¨ªmico lo negociasen Comisiones y UGT como tales, y, sin embargo, su seguimiento y control lo est¨¦n ejerciendo los comit¨¦s de cada empresa. ?El sindicalismo lo tienen que hacer los sindicatos?, concluy¨®.Juan Salas, vicepresidente de la CEA, coincidi¨® en que el modelo de relaciones laborales propugnado por la patronal es semejante, en este aspecto, al de UGT, indicando que en las actuales circunstancias de crisis se necesitaba de un gran sentido de la responsabilidad y que, en consecuencia, ?la capacidad de negociar no la puede tener un comit¨¦ de f¨¢brica, sino una organizaci¨®n poderosa y bien estructurada?.

Empresarios y ugetistas insistieron en que estos acuerdos son abiertos a la participaci¨®n de otras fuerzas sociales, y que no tratan de excluir a nadie. ?Nos parecer¨ªa una tonter¨ªa tratar de marginar a CC OO de los acuerdos?, declar¨® a este respecto Nicol¨¢s Redondo, subrayando que no se puede hacer ahora el mismo sindicalismo que durante la dictadura, y que las centrales tienen que dar muestras de su capacidad de contestaci¨®n, y tambi¨¦n de su capacidad de alternativa. Invit¨® a CCOO a la coherencia, a agotar todas las posibilidades de di¨¢logo antes de acudir a la presi¨®n, y a sacar las consecuencias de las d¨¦biles movilizaciones de las ¨²ltimas semanas.

Con respecto al contenido mismo de los acuerdos, encaminados a ?normalizar las relaciones laborales, creando un clima de confianza y sentando los presupuestos necesarios para potenciar la inversi¨®n privada?, ambas partes han decidido formar una comisi¨®n mixta para aplicar en Andaluc¨ªa los acuerdos CEOE-UGT a nivel estatal, con especial hincapi¨¦ en la acumulaci¨®n de horas disponibles para los delegados y miembros de comit¨¦s de empresa, descuento en n¨®mina de la cuota sindical a los afiliados a UGT, posibilidad de permisos no retribuidos para la asistencia a cursos de formaci¨®n.

Asimismo, dada la situaci¨®n empresarial de Andaluc¨ªa, se contempla la posibilidad de extender a empresas de menos de 250 trabajadores el reconocimiento por parte de la patronal de un delegado sindical de UGT. Finalmente, y en relaci¨®n con la crisis andaluza, se ha acordado formar cuatro grupos de trabajo sobre el desarrollo industrial, empleo, relaciones laborales y pol¨ªtica agraria de la regi¨®n.

Manuel Mart¨ªn Almendros, presidente de la CEA, explic¨® a los informadores que la peque?a y mediana empresa ya est¨¢n representadas en esta organizaci¨®n, y se felicit¨® de que por vez primera la regi¨®n andaluza pudiera contar con estos acuerdos ?abiertos a la participaci¨®n de todos los que quieren de verdad vivir en paz en Andaluc¨ªa?. Anunci¨®, por ¨²ltimo, que a primeros de noviembre celebrar¨¢n una reuni¨®n con representantes de CC OO.