La injerencia del Gobierno pone en peligro el convenio-marco

Las declaraciones de Abril Martorell a prop¨®sito de la negociaci¨®n del convenio-marco interconfederal, recomendando veladamente limitaci¨®n de los incrementos salariales al borde del 15%, ?ha influido negativamente en la negociaci¨®n, poni¨¦ndola en peligro y dificultando enormemente un acuerdo?, seg¨²n se?alaron ayer en rueda de prensa los representantes de la CEOE presentes en la negociaci¨®n.Seg¨²n explic¨® Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, secretario general de la CEOE, la banda de fluctuaci¨®n salarial que ofrece la patronal est¨¢ al l¨ªmite de sus posibilidades. Esta banda se sit¨²a entre el 12,25%y el 14,85%,

Por su parte, los sindicatos parecen haber constituido un frente com¨²n en torno a una banda que sit¨²an del 14% al 17%, con el fin de asegurarse como media de incremento salarial el 15%, que parece decidido el Gobierno a imponer en caso de que las negociaciones del convenio-marco concluyan sin acuerdo.

En cuanto al tema de la jornada, la patronal asegur¨® que sus planteamientos han sido pr¨¢cticamente asumidos por los sindicatos, que estar¨ªan de acuerdo en llegar en el plazo de dos a?os al establecimiento de un c¨®mputo anual que supusiera la jornada semanal de cuarenta horas.

?Plantear los porcentajes que persiguen las centrales sindicales a la CEOE es no conocer la seriedad de esta organizaci¨®n?, se?al¨® Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, que insisti¨® en el sentido de responsabilidad de esta formaci¨®n, ?que, parad¨®jicamente, aparece m¨¢s preocupada por la defensa del puesto de trabajo, ya que lo contrario llevar¨ªa al cierre masivo de empresas, frente a los sindicatos, m¨¢s interesados en lograr cada d¨ªa m¨¢s afiliaci¨®n a trav¨¦s de argumentos demag¨®gicos?.

?El objetivo de la CEOE?, dijo el se?or Cuevas, ?es mantener el nivel del poder adquisitivo de los salarios, pero por encima de este objetivo est¨¢ el mantenimiento de los puestos de trabajo y generar las circunstancias para crearlos, como, por ejemplo, el aumento de la productividad y la reducci¨®n del absentismo?.

Se se?al¨® tambi¨¦n en la rueda de prensa la sorpresa que ha producido en el sector empresarial el salto de UGT en la ¨²ltima oferta salarial, situ¨¢ndose en una banda que llega hasta el 17% y se reafirm¨®, como en veces anteriores, que la elevaci¨®n de los salarios debe subir por debajo del ¨ªndice de precios.

Jos¨¦ Antonio Segurado, por su parte, manifest¨® que si se encontraba un punto de acuerdo en la negociaci¨®n, la CEOE tendr¨ªa la obligaci¨®n de defender ese acuerdo entre las bases, pero -dijo-, ?tengo la sensaci¨®n de que nuestras bases ser¨ªan mucho m¨¢s dificiles de convencer que las de las centrales sindicales, ya que, seg¨²n las ¨²lti mas impresiones recogidas, no se muestran de acuerdo con la banda propuesta por la Confederaci¨®n?.

Por ¨²ltimo, la representaci¨®n de la CEOE insisti¨® en que la negoc¨ªaci¨®n no est¨¢ acabada. ?Tenemos serias dificultades, pero seremos los ¨²ltimos en levantarnos de la mesa y trataremos de firmar en t¨¦rminos que no perjudiquen al pa¨ªs. Nuestra primera obligaci¨®n es defender la subsistencia de las empresas.?