El PSOE, dispuesto a tomar la iniciativa parlamentaria en la legislaci¨®n laboral

?Los socialistas tenemos que estar vigilantes, y aun tomar la iniciativa legislativa en todos aquellos aspectos del desarrollo del Estatuto de los Trabajadores que ahora competen al Gobierno. Habr¨¢ m¨¢s de veintisiete temas a desarrollar por medio de decretos y ¨®rdenes ministeriales que, seg¨²n sean tratados, podr¨¢n darle la vuelta al Estatuto de los Trabajadores?, ha manifestado Jos¨¦ Vida Soria, responsable de los temas laborales del Grupo parlamentario del PSOE, en los cursos de formaci¨®n sindical que est¨¢ desarrollando su partido en El Escorial.

Asimismo, explic¨® la posici¨®n del PSOE ante las tres leyes laborales que se debatir¨¢n en el Parlamento este a?o, y dijo que ?era partidario de que los socialistas llevar¨¢n a cabo una opcisici¨®n estricta en el Parlamento sobre estos temas?, porque, agreg¨®, ?en cuestiones laborales un partido de oposici¨®n y de clase no puede echarse sobre las espaldas iniciativas que pueden ser buenas o malas?. ?Sin embargo?, a?adi¨® m¨¢s adelante, ?soy rotundamente partidario de anticiparse al desarrollo que el Gobierno vaya a hacer del Estatuto de los Trabajadores.?El PSOE es partidario de la elaboraci¨®n de una ley de conflictos colectivos, ?porque cualquier otra soluci¨®n significar¨ªa, por la continua fricci¨®n entre trabajadores y patronal, el desgaste del sindicalismo. No obstante?, a?adi¨®, ?el hecho de que haya una ley de conflictos no puede impedir que las partes, si lo estiman oportuno, puedan establecer acuerdos entre ellas, y que ¨¦stos sean llevados a cabo sin necesidad de que se aplique la ley?. Agreg¨® que los socialistas ?ser¨¢n absolutamente inflexibles ante la posibilidad de que UCD quiera regular el cierre empresarial como un derecho de los patronos?.

?No aceptaremos la intervenci¨®n de la autoridad laboral?, manifest¨® Vida Soria. Para ello, los socialistas proponen otros m¨¦todos, que van desde la mediaci¨®n del llamado hombre bueno hasta, ¨²ltimo extremo, la mediaci¨®n de un colegio arbitral paritario, patronal y trabajadores, presidido por un hombre neutral. Este colegio dar¨ªa una soluci¨®n definitiva al conflicto planteado, aun cuando tendr¨ªan que ser las partes en conflicto las que trasladaran el acuerdo del colegio arbitral a su convenio colectivo.

El PSOE, seg¨²n Vida Soria, es partidario de una ?ley de huelga corta, muy corta, y lo suficientemente amplia y abierta como para que, en los muchos supuestos que se pueden dar sobre el ejercicio de ella, intervengan y dictaminen los jueces o, en su caso, el Tribunal Constitucional y otras instituciones propias?.

El PSOE es partidario, a?adi¨®, de que la posibilidad de huelga se ampl¨ªe al m¨¢ximo n¨²mero posible de trabajadores, y que las cuestiones que motiven a ¨¦stos a la huelga ?sean todas aquellas que les afecten a sus intereses como clase trabajadora, y no como pretende UCD, s¨®lo aquellas cuestiones que pueden ser defendidas o articuladas en convenio colectivo?.

M¨¢s adelante dijo que ?las centrales sindicales deben olvidarse de las formas tradicionales de hacer huelgas, porque estas huelgas, cada vez m¨¢s, est¨¢n perdiendo su car¨¢cter beneficioso para el trabajador?.

Por ¨²ltimo, Jos¨¦ Vida dijo que la ley sindical deb¨ªa ser una correcci¨®n de la actualmente vigente, de 1 de abril de 1977, ?ya que ¨¦sta es pr¨¢cticamente un refundido de los convenios de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT), que tratan sobre los derechos sindicales. Para los socialistas ser¨ªa conveniente e imprescindible a?adir a esta ley dos aspectos: abrir al m¨¢ximo la posibilidad de sindicaci¨®n de los trabajadores y regular la concesi¨®n de determinadas prerrogativas en cuanto representaci¨®n a los sindicatos mayoritarios?.

En las Cortes se encuentra tambi¨¦n, aunque a este texto no se refiri¨® el diputado socialista, el proyecto de ley de empleo elaborado por el Gobierno, y que ha merecido ya cr¨ªticas.