Precisiones de CCOO de Uralita
Ante las diversas especulaciones que se est¨¢n dando en torno al convenio interprovincial de Uralita, desear¨ªa aclarar lo siguiente:1. Que el convenio se ha firmado absolutamente al margen del acuerdo marco UGT-CEOE. como lo prueba el hecho de que el primero fue firmado el 28-12-1979 y el segundo, el 5-1-1980.
2. Que en la comisi¨®n negociadora, de veinti¨²n miembros, doce son de CCOO. cuatro de UGT, dos de USO. uno del SU, uno de LAB y uno no afiliado. dato que estamos dis puestos a demostrar en cualquier momento.
3. Que el convertio ha supuesto un aumento salarial de 7.000 pesetas m¨ªnimas al mes para la categor¨ªa m¨¢s numerosa (representa un 18% sobre las tablas salariales y un 14% sobre la masa salarial bruta), incluida la revisi¨®n de 1979.
4. Ha supuesto tambi¨¦n una reducci¨®n de la jornada laboral a cuarenta horas semanales (antes, 42) y la apertura de negociaciones en junio para la revisi¨®n semestral sin condiciones previas. Asimismo se fija el tiempo sindical para delegados y miembros del comit¨¦ de empresa en cuarenta horas al mes y la duraci¨®n del convenio es de un a?o.
5. De forma reiterada, la direcci¨®n de Uralita ha manifestado que no est¨¢ afiliada a la CEOE.
Esperamos que EL PAIS. contrariamente a lo que hizo el d¨ªa 8 de enero, que no public¨® una nota enviada por la oficina de prensa de CCOO en este sentido, d¨¦ muestras de la voluntad democr¨¢tica e imparcialidad que dice defender publicando esta carta, aunque los datos que aqu¨ª se relatan no apoyen la necesidad imperiosa del acuerdo-marco que EL PAIS tanto se ha afanado en defender, y a veces con
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