Sigue sin acuerdo la reestructuraci¨®n del grupo ENASA

?Somos conscientes de que la empresa se enfrenta con una crisis que fije la reestructuraci¨®n de la misma, pero una cosa es colaborar para paliar esa crisis aceptando sacrificios y otra sacrificarse a cambio de nada?, aseguraron los representantes de la factor¨ªa Sava-ENASA de Valladolid, que asistieron el pasado Lanes a la reuni¨®n mantenida por el comit¨¦ interfactor¨ªas con el presidente del INI y con la direcci¨®n del grupo ENASA para estudiar la reestructuraci¨®n de las empresas del grupo.En la citada reuni¨®n no hubo acuerdo y quedaron rotas las negociaciones.

Los representantes de los trabajadores, seg¨²n palabras de los miembros del grupo vallisoletano, est¨¢n dispuestos a negociar en torno a diecis¨¦is de los diecisete puntos que presenta la empresa, pero a cambio exigen que ENASA garantice el empleo. Estas cuestiones no las acepta la empresa, quien en su plan de reestructuraci¨®n estima que sobran 1.700 trabajadores, de los que 1.400 podr¨ªan causar baja mediante la aplicaci¨®n de una serie de medidas tales como la jubilaci¨®n anticipada a los 58 a?os con car¨¢cter voluntario, jubilaci¨®n en el caso que la empresa llama ?incapacidad grave para el trabajo?, no cubrir los puestos en caso de fallecimiento o invalidez, excedencias pactadas y suspensi¨®n temporal de contratos en funci¨®n del paro tecnol¨®gico.

?El problema?, indican los representantes de los trabajadores, ?es que la empresa no quiere dejar cerrada la puerta a un despido m¨¢s amplio, es decir, que no se trata s¨®lo de reducir la plantilla en 1.400 trabajadores o de llegar a los 1.700; si pensamos que la plantilla total es de 12.000, esto no implicar¨ªa problema alguno para garantizar el empleo a cambio de las medidas sobre las que estamos dispuestos a negociar e incluso a aceptar.?

Los trabajadores temen que el volumen de despidos, al dejar la puerta abierta este a?o, sea mucho m¨¢s elevado en funci¨®n de las exigencias de las multinacionales interesadas en adquirir las empresas del grupo ENASA (se habla de que en este sentido est¨¢n adelantadas las negociaciones con Volvo y Mercedes).

Tras la ruptura de negociaciones, los representantes de los trabajadores estiman que no tienen ante s¨ª otra alternativa que las movilizaciones. ?Cuando no se da nada a cambio de unos sacrificios importantes?. se?ala, ?e incluso nos amenazan con el despido, son pocas las salidas que quedan.? Sin embargo, no est¨¢ a¨²n concretado qu¨¦ tipo de medidas de presi¨®n se pueden adoptar.