Rotas las negociaciones en Valencia habr¨¢ huelga durante las fallas

Las negociaciones del convenio provincial de hosteler¨ªa se rompieron en la madrugada de ayer, tras una larga jornada de conversaciones, por lo que se confirma la convocatoria de huelga a partir del d¨ªa 14, v¨ªspera del comienzo de las fiestas falleras, con car¨¢cter indefinido y apoyada unitariamente por las centrales sindicales con implantaci¨®n en el ramo (UGT, Comisiones Obreras, USO y CNT).La ruptura se produjo despu¨¦s que la patronal (que present¨® conflicto colectivo d¨ªas atr¨¢s), reunida con los m¨¢ximos representantes provinciales de la central UGT, fijara las l¨ªneas de un principio de posiciones coincidentes ajustado al acuerdo-marco interconfederal sobre duraci¨®n del convenio por dos a?os, jornada de 42 horas y aumento salarial del 16%. Al incorporarse a la mesa de negociaciones los representantes de los restantes sindicatos, UGT, por boca de su secretario general del sector de la hosteler¨ªa, Samuel Linares, pas¨® por alto las coincidencias alcanzadas y defendi¨® con firmeza la negociaci¨®n del importe de las horas extras y abonos de los d¨ªas festivos como punto previo a cualquier esbozo de acuerdo sobre el conjunto del convenio, lo que origin¨® la ruptura. Seg¨²n manifest¨®, ?el convenio no se ha llegado a negociar al no alcanzarse un acuerdo sobre estos puntos?. Por el contrario, la parte empresarial consider¨® que se hab¨ªa alcanzado un acuerdo general sobre el convenio.

El caballo de batalla que motiv¨® la ruptura surge de las posiciones tan distantes mantenidas sobre la aplicaci¨®n de ambos puntos, seg¨²n el acuerdo-marco y el Estatuto de los Trabajadores. Sobre las fiestas abonables, los trabajadores defendieron su valoraci¨®n como horas extraordinarias, por existir el precedente de un laudo de obligado cumplimiento dictado meses atr¨¢s a favor de una empresa del ramo, que reconoce los d¨ªas festivos como horas extras. Esa sentencia fue recurrida por la patronal ante la Direcci¨®n General de Trabajo, que todav¨ªa no ha dictado resoluci¨®n. Por lo que se refiere a las horas extraordinarias, la parte social solicit¨® un recargo del 75%.

Los empresarios ofrecieron, en la mesa de negociaci¨®n, el reconocimiento -una vez dictada sentencia por Trabajo- del coste de las horas extras aplicado a las fiestas abonables, con car¨¢cter retroactivo, ya que afecta al convenio anterior, o, a cambio, ajustar el importe de las horas extras al porcentaje fijado por el estatuto, pero se negaron a aceptar la negociaci¨®n conjunta y acuerdos a la vez sobre ambos puntos. Seg¨²n manifestaron fuentes patronales, mientras el aumento de las horas extraordinarias oscila entre 2.000 y 3.000 pesetas seg¨²n categor¨ªa, en el caso de fijar por convenio la equiparaci¨®n de las fiestas abonables a las extras significa pagar a la mujer de limpieza alrededor de 4.000 pesetas.