No habr¨¢ huelga de CAMPSA durante las vacaciones de Semana Santa
El comit¨¦ nacional de CAMPSA de personal de tierra desconvoc¨® ayer la huelga prevista para los pr¨®ximos d¨ªas 31 de marzo y 1 y 2 de abril. La decisi¨®n se tom¨® despu¨¦s de llegar a un acuerdo con la empresa, que prev¨¦ la renuncia de ¨¦sta a la movilidad de plantillas en las negociaciones del convenio colectivo.
Otros acuerdos adoptados que apuntalan la desconvocatoria de huelga son el incremento salarial del 15%, la revisi¨®n semestral del mismo si el coste de la vida supera un junio de este a?o el 6,75%, deducido el precio de la gasolina, y la consolidaci¨®n de la mayor parte de las pagas.La movilidad de plantillas era hasta el momento ¨¦l punto m¨¢s conflictivo en el desarrollo de las negociaciones del convenio colectivo. La empresa trataba de negociar este cap¨ªtulo para conseguir una cierta flexibilidad en los traslados de personal. La movilidad era uno de los cap¨ªtulos del convenio firmado en 1979 por tres a?os con car¨¢cter de excepcionalidad.
La empresa part¨ªa de un incremento del 14%, la revisi¨®n semestral en junio si el ¨ªndice del coste de la vida superaba el 6%, descontando el precio de la gasolina, el abono del ciento por ciento de las pagas y negociaci¨®n de la movilidad de plantillas.
Frente a estas posiciones, el comit¨¦ nacional de personal de tierra de CAMPSA pretend¨ªa un incremento salarial del 16%, la revisi¨®n semestral si el coste de la vida superaba el 4%, sin incidencia del precio de la gasolina, el ciento por ciento de las pagas y negociaci¨®n fuera del convenio de la movilidad de plantillas.
El personal de tierra de CAMPSA es formado por 8.000 trabajadores, aproximadamente, que trabajan en 180 centros de trabajo. Hasta la fecha hab¨ªan confirmado su adhesi¨®n a la huelga medio centenar de centros, que agrupan a m¨¢s de 4.000 trabajadores.
En un comunicado del comit¨¦ nacional hecho p¨²blico ayer, se adelanta que la desconvocatoria de huelga ?va a ser propuesta a todos los centros de trabajo que ten¨ªan solicitada huelga legal?.
El pr¨®ximo lunes continuar¨¢n las negociaciones del resto de los puntos del convenio colectivo, mejoras sociales y derechos sindicales, entre otros.
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