CCOO amenaza al Ayuntamiento de Madrid con recurrir a medidas de presi¨®n

El secretariado de CCOO del Ayuntamiento de Madrid ha lanzado una especie de ultim¨¢tum a la Corporaci¨®n, a la que amenaza con adoptar medidas de fuerza en el caso de que sigan sin cumplirse los acuerdos tomados entre trabajadores y Ayuntamiento respecto a temas salariales y de condiciones de trabajo. El documento de CCOO emplea un lenguaje muy duro, lanza veladas acusaciones a ?uno de los grupos?, refiri¨¦ndose sin duda al PSOE, y anuncia que est¨¢ dispuesto a negociar, pero tambi¨¦n a presionar, as¨ª como que no est¨¢n dispuestos a aceptar decretos ni decisiones unilaterales de la Corporaci¨®n.

La nota de prensa del secretariado de CCOO recoge las conclusiones de la asamblea celebrada el 17 de marzo, y que en su d¨ªa se presentaron al se?or Tierno Galv¨¢n. Las tres reivindicaciones principales se refieren al cobro inmediato, en el mes de abril, del 8,5% de aumento marcado en la ley de presupuestos, as¨ª como los incrementos consolidados en 1979. La segunda exige el inicio de las negociaciones de la nueva tabla salarial antes del 9 de abril, y la tercera, la convocatoria de elecciones sindicales tambi¨¦n antes de la citada fecha.? Es inadmisible?, contin¨²a la nota, ?que a estas alturas del a?o haya trabajadores que en la n¨®mina de marzo cobren igual, o incluso menos, que en la de marzo de 1979?, y lo achaca, adem¨¢s de a las grandes dificultades por las que est¨¢ atravesando la Corporaci¨®n, a la falta de una pol¨ªtica de personal coherente.

Esta falta de pol¨ªtica de personal se traduce en el incumplimiento de los acuerdos tomados, tras largas negociaciones, entre ambas partes el pasado a?o. Seg¨²n CCOO, se han cumplido muy pocas cosas, entre las que se podr¨ªa citar el abono de los atrasos de los meses de diciembre y enero, pero muchas otras siguen siendo materia reivindicativa. De este incumplimiento, CCOO present¨® denuncia ante el alcalde el 8 de febrero, sin que hayan tenido contestaci¨®n alguna. La cr¨ªtica afecta tambi¨¦n al retraso y la poca fiabilidad con que se les facilitaron los datos respecto a la masa salarial, que necesitaban para poder preparar la discusi¨®n del convenio de este a?o.

Retraso en las elecciones sindicales

Uno de los puntos m¨¢s conflictivos para CCOO,y que puede dar lugar a una seria confrontaci¨®n con la izquierda municipal, es la postergaci¨®n en la convocatoria de las elecciones sindicales, ?ya que tras muchas reuniones en las que no se pudo llegar a un acuerdo en cuanto a la reglamentaci¨®n de las mismas, se dio un plazo al Ayuntamiento de diez d¨ªas, que transcurrieron sin resultado, as¨ª como se pas¨® un nuevo plazo de siete d¨ªas m¨¢s?.En este punto, CCOO lanza una velada acusaci¨®n contra el PSOE, al rese?ar que ?cuando ya otros muchos ayuntamientos han celebrado elecciones sindicales, en ¨¦ste, y por inter¨¦s de determinado grupo, siguen paralizadas?.

Alonso Puerta, por su parte, prometi¨® que en el plazo de cinco semanas, cumplido el 15 de marzo, dar¨ªa contestaci¨®n a las propuestas presentadas por CCOO, UGT, USO y SU sobre el problema de los horarios de los funcionarios, plazo que se ha sobrepasado sin que la respuesta llegue.

Otra de las acusaciones se refiere a la falta de participaci¨®n real en la reestructuraci¨®n municipal, a la que califican como un mito, ya que, salvo los jefes de departamento, ?los trabajadores no estamos participando en ninguna reestructuraci¨®n ?. Por otra parte, el secretariado de Comisiones Obreras no entiende la pr¨¢ctica, propia de corporaciones anteriores, de no investigar las denuncias presentadas por los funcionarios, en el sentido de mejorar el servicio, y mucho menos que adem¨¢s se intente reprimir al denunciante, como fue el caso de un empleado de parques y jardines, Tom¨¢s Lorenzo, tema ¨¦ste en el que la central sindical se muestra muy susceptible por el hecho de que el empleado en cuesti¨®n est¨¢ afiliado a la misma.