Propuesta de la empresa para la reaparici¨®n de "Informaciones"

Prensa Castellana tiene la intenci¨®n de editar de nuevo el diario Informaciones, antes de finales de abril. El diario estar¨¢ realizado mediante fotocomposici¨®n y offset, seg¨²n se asegura en una nota informativa facilitada por la empresa.En la misma nota se dice que ?esta ma?ana?, refiri¨¦ndose al d¨ªa del viernes, ?se han reunido, convocados por el director general de Empleo, los represtentantes de Prensa Castellana y de su comit¨¦ de empresa, para tratar de alcanzar un acuerdo negociado en la actual situaci¨®n?.

En principio, los trabajadores mantienen su postura de que se ceda la propiedad de la empresa como condici¨®n para reincorporarse al trabajo. La empresa, por su parte, manifest¨® que no se transmitir¨ªan las acciones y que, a partir del d¨ªa 14 de abril, ir¨ªa llamando a aquellos trabajadores que fueran necesarios para preparar la reaparici¨®n de Informaciones, seg¨²n el plan de reestructuraci¨®n previsto. Los que se reincorporar¨¢n, percibir¨¢n por adelantado su mensualidad.

Seg¨²n la nota oficial de la empresa, ¨¦sta ?se brind¨® a negociar con los trabajadores los criterios de reincorporaci¨®n, al tiempo que inicia los tr¨¢mites legales de un expediente de regulaci¨®n de empleo. Tambi¨¦n facilitar¨¢ la pronta percepci¨®n de los salarios adeudados a trav¨¦s del Fondo de Garant¨ªa Salarial, agradeciendo el apoyo recibido en ese sentido de las autoridades laborales, encabe,zadas por el ministro de Trabajo. Si los trabajadores se negaran a acudir al trabajo, la empresa recurrir¨ªa a personal ajeno, puesto que al no estar los primeros en situaci¨®n de huelga, sino acogidos a una suspensi¨®n voluntaria de sus contratos, el criterio de la empresa es que ninguna disposici¨®n legal le impide contratar a otras personas?.

?En este punto?, prosigue la nota, ?el director general de Empleo, continuando su labor mediadora, present¨® una propuesta que, entre otros detalles, indicaba que, a partir del 10 de abril, empresa y trabajadores negociar¨¢n los t¨¦rminos de una regulaci¨®n de plantilla al tiempo que se reiniciar¨ªa la publicaci¨®n inmediata del diario con los trabajadores que se ajustaran al plan de la empresa. El resto, en lugar de ver rescindidos desde entonces sus contratos, quedar¨ªan en situaci¨®n de suspensi¨®n de los mismos, acogidos al seguro de desempleo, por un per¨ªodo del orden de seis meses. ?