Standard cierra sus factor¨ªas hasta el 7 de enero por exceso de producci¨®n y existencias

Standard El¨¦ctrica ha anunciado a sus trabajadores el cierre temporal de las f¨¢bricas de Villaverde, Toledo y Ramiro del Prado desde el 15 de diciembre hasta el 7 de enero. La medida, que puede afectar a unos 7.000 trabajadores, ha sido adoptada para paliar el exceso de producci¨®n y almacenaje. Estas vacaciones pagadas al personal hablan de las dificultades que atraviesa el sector electr¨®nico, y muy especialmente la filial espa?ola de ITT, y pueden convertirse en un paso previo a posteriores expedientes de crisis y regulaciones de empleo.

Hace unos d¨ªas, aprovechando un almuerzo con periodistas espa?oles, el m¨¢ximo responsable de ITT Europa, en presencia del presidente de Standard Espa?a, se refer¨ªa a los problemas de exceso de plantilla de la filial espa?ola. De alguna manera advert¨ªa desde Bruselas a las autoridades espa?olas sobre la necesidad de adecuar la plantilla de Standard El¨¦ctrica a la situaci¨®n actual de la empresa y el mercado. La decisi¨®n de las vacaciones pagadas al personal, adoptada el mi¨¦rcoles, no cabe entenderla de forma aislada a las mencionadas manifestaciones del director de ITT Europa.Probablemente en los pr¨®ximos meses la Administraci¨®n tendr¨¢ que afrontar las solicitudes de reducci¨®n de plantilla de la multinacional, cuyos problemas en alguna medida est¨¢n originados por la insuficiencia de las inversiones de la Compa?¨ªa Telef¨®nica. El sector electr¨®nico est¨¢ soportando en estos momentos de un 15% a un 20% de paro encubierto, cuyo porcentaje, referido a Standard seguramente sea mucho mayor. Aunque en este caso parte del sobredimensionamiento de plantilla es responsabilidad de la propia multinacional.

En diciembre del pasado a?o, respondiendo a una interpelaci¨®n parlamentaria del diputado socialista Luis Solana, el ministro de Transportes y Comunicaciones asegur¨® que el plan cuatrienal de inversiones de la Compa?¨ªa Telef¨®nica cubrir¨ªa ?las actuales necesidades industriales y de servicios y los puestos de trabajo existentes en el sector en su conjunto, sentando las bases para el futuro desarrollo?.

A un a?o vista de aquellas declaraciones, la situaci¨®n del sector, seg¨²n fuentes del empresariado, dista mucho de parecerse a la descrita por el hoy presidente de Telef¨®nica y entonces ministro, S¨¢nchez Ter¨¢n. La industria espa?ola de telecomunicaciones se enfrenta con un serio problema de exceso de mano de obra c¨®mo consecuencia de la contracci¨®n de la demanda en los ¨²ltimos cinco a?os, y el 80% de esta demanda corresponde a Telef¨®nica. Mientras en el quinquenio 1975-1979 se instalaron 4,5 millones de l¨ªneas (unas 900.000 por a?o), para 1980-1984 est¨¢ prevista la instalaci¨®n de unas 300.000 l¨ªneas menos.

Por otra parte, de los 787.000 millones de inversiones previstos en el Plan cuatrienal de Telef¨®nica, tan s¨®lo una parte cada vez menor se va a traducir en material de telecomunicaciones, porque otros gastos de infraestructura y personal absorben de forma creciente las cantidades destinadas a inversi¨®n. A esta situaci¨®n hay que a?adir los incrementos de productividad y sobre todo los cambios tecnol¨®gicos que, inevitablemente, incrementan el empleo encubierto o el desempleo en el sector.

P¨¦rdida del 40% de los empleos

M¨¢rquez Bal¨ªn, el presidente de Standard El¨¦ctrica, declaraba en Bruselas, en presencia del director de ITT Europa, que el sector electr¨®nico industrial espa?ol deber¨¢ reducir en los pr¨®ximos diez a?os el 40% de las plantillas si se quiere conseguir empresas productivas y competitivas. El presidente de Standard Espa?a, sin duda m¨¢s, preocupado por la situaci¨®n de crisis econ¨®mica y de desempleo en nuestro pa¨ªs que su superior europeo, habl¨® de la necesidad de aumentar las inversiones de Telef¨®nica, de trasvasar mano de obra de la industria a los servicios (la Compa?¨ªa Telef¨®nica est¨¢ incrementando plantilla), de propiciar indemnizaciones sustanciosas para quienes abandonen la empresa, permisos retribuidos, y jubilaciones anticipadas, como formas de paliar el grave problema de desempleo en su empresa y en el sector.No obstante, y aunque la Administraci¨®n tenga que afrontar reducciones de plantillas en el sector y en Standard, no hay que olvidar los muchos a?os de prosperidad de ITT en Espa?a, los royalties que ha pagado religiosamente este pa¨ªs a la multinacional y la necesidad de que en Bruselas, sede europea de ITT, se ponderen estas circunstancias y las que atraviesa nuestra econom¨ªa en estos momentos.

La ¨²ltima medida, el cierre temporal de las factor¨ªas, afecta en concreto a unos 4.500 trabajadores de Villaverde, a unos 1.400 de Toledo y a unos mil (el 25% de la plantilla) de Ramiro del Prado. Los centros de Santander, de investigaci¨®n y oficinas administrativas, no se ven afectados por este cierre.

Standard El¨¦ctrica, por otra parte, ha perdido en las ¨²ltimas semanas un importante contrato con Irak, que le ha sido arrebatado por la firma francesa Thomson, probablemente como contrapartida exigida por este pa¨ªs -entre otras- a su ayuda b¨¦lica a los iraqu¨ªes en la guerra.