El comit¨¦ de empresa de Potasas de Navarra propone un plan de viabilidad complementaria

Los representantes de la candidatura Unidad de Izquierda Sindical (UIS), mayoritaria en el comit¨¦ de empresa, presentaron ayer a la direcci¨®n de Potasas de Navarra, SA (PDN), las bases de un preacuerdo que, en su opini¨®n, posibilitan la garant¨ªa de funcionamiento de las instalaciones sin que sea necesario ning¨²n expediente de regulaci¨®n de plantilla.

Este documento fue entregado ayer a la empresa en la Delegaci¨®n de Trabajo, en donde se celebr¨® una reuni¨®n entre la direcci¨®n y los representantes de los trabajadores.El plan que ayer propuso la UIS a la direcci¨®n de PDN, empresa que el pasado d¨ªa 7 present¨® un expediente de regulaci¨®n de plantilla que afecta a 128 mineros, propone, en primer t¨¦rmino, que se garantice el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, as¨ª como el poder adquisitivo durante 1981, estableciendo calendarios laborales en todos los centros. De igual modo, la candidatura UIS propone que la direcci¨®n acepte la formaci¨®n de una comisi¨®n tripartita compuesta por representantes de los organismos forales, PDN y trabajadores, ?con el fin de elaborar y controlar un plan de investigaci¨®n del yacimiento, y asimismo las inversiones que esto conlleva?.

Por otro lado, en esta propuesta se contempla la creaci¨®n de una segunda comisi¨®n, integrada por la direcci¨®n de la empresa, representantes del personal y sus asesores, ?con el objeto de realizar y poner en pr¨¢ctica un plan de reestructuraci¨®n organizativa de Potasas de Navarra?. Si se aceptaran las anteriores propuestas, los representantes de UIS acatar¨ªan el plan organizativo de la empresa, que propon¨ªa la producci¨®n de 265.000 toneladas de cloruro pot¨¢sico, que la semana pasada fue rechazado, en un refer¨¦ndum, por la plantilla.

Sin embargo, para aceptar el plan de producci¨®n, UIS propone que se garantice que el cuarto relevo, de mantenimiento, propuesto por Potasas de Navarra con el fin de disminuir los tiempos muertos en los tajos, se limite exclusivamente a tareas de mantenimiento y est¨¦ formado, en la medida de lo posible, por personal voluntario.

Por otra parte, UIS solicita a PDN que se aplique la jornada de 35 horas semanales para todo el personal que participe en el relevo de mantenimiento, ?por el empeoramiento que supone para sus condiciones de trabajo y horario?, y que se arbitren los medios necesarios para impedir un mayor deterioro de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.