El AMI no traer¨¢ m¨¢s conflictividad laboral, seg¨²n los empresarios
Ayer comenzaron en Madrid las dos jornadas organizadas por la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n (APD) sobre la negociaci¨®n colectiva en 1981. Colabora en ellas la Asociaci¨®n de Directivos de Personal (Aedipe), informa Europa Press.
Los representantes de la CEOE -Arturo Gil, Fabi¨¢n M¨¢rquez y S¨¢nchez Fierro, presidente y miembros de la comisi¨®n negociadora de la revisi¨®n salarial del acuerdo-marco interconfederal- defendieron la revisi¨®n pactada como la ¨²nica posible. Y ello porque la situaci¨®n econ¨®mica a la que hay que referir la banda salarial es en 1981 peor que en 1980.Los representantes de la CEOE dijeron que pr¨¢cticamente se ha respetado el acuerdo de 1980 y que el AMI no traer¨¢ en 1981 m¨¢s conflictividad, pues su revisi¨®n ofrece un marco m¨¢s flexible en funci¨®n de las diversas situaciones, y la cl¨¢usula de revisi¨®n semestral es autom¨¢tica y m¨¢s coherente, que tambi¨¦n ha tenido en cuenta la incidencia de la gasolina.
Por su parte, Gaspar Gonz¨¢lez Palenzuela, de Aedipe, indic¨® que los sindicatos intentaron correctamente diferenciar este a?o la situaci¨®n empresarial, para dar distinto tratamiento a las empresas en crisis, pero insistiendo en la necesidad de separar lo que es imputable a la coyuntura econ¨®mica y lo que debe atribuirse a la mala gesti¨®n empresarial.
Igualmente, Manuel Ortiz Serrano, de la misma organizaci¨®n, dijo que la negociaci¨®n colectiva en 1981 mejorar¨¢ con respecto a a?os anteriores, pues est¨¢ m¨¢s atada, mejor hecha, menos politizada y contempla m¨¢s aspectos sociales.
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