El convenio de Telef¨®nica

El editorial ?Intlaci¨®n, paro, incompatibilidades?, aparecido el d¨ªa 13 de marzo en la p¨¢gina 8 del diario EL PAIS, hace referencia a los sueldos en Telef¨®nica.Podr¨¢ deducirse de la lectura del p¨¢rrafo tercero que los trabajadores de la Telef¨®nica somos pescadores en r¨ªo revuelto intentando ?atrapar en las redes del pr¨®ximo convenio colectivo? la reciente subida. Este enfoque del tema es, cuando menos, totalmente err¨®neo.

Claro que, si todos los datos manejados por el editorialista son tan exactos como nuestros sueldos, estamos apa?ados.El monto total de las remuneraciones del personal, de CTNE ascendi¨® en 1980 a 58.1146 millones de pesetas. La plantilla el 1 de enero de 1980 era de 57.432 empleados, por lo que tocamos a 1.024.000 pesetas, que EL PAISI, sin convenio colectivo ni esos l¨ªos, eleva en m¨¢s de un 30% y lo pone en 1.360.000 pesetas. Los extremos de la tabla salarial todav¨ªa vigente son 1.857.405 y 567.945 pesetas, a repartir en quince pagas. Pero hay m¨¢s, y es que del sueldo de cada mes hay que descontar las cuotas de la Seguridad Social, de la Instituci¨®n Telef¨®nica de Previsi¨®n, de la Asociaci¨®n Telef¨®nica de Asistencia a Minusv¨¢lidos, del seguro de sueldo, del seguro colectivo de vida y, por supuesto, el IRPF. El l¨ªquido a percibir por la inmensa mayor¨ªa de los empleados no llega a las 60.000 pesetas mensuales.

Aclarado esto, hay que dejar bien sentado que lo que la CTN E pone a la firma de los trabajadores en estos d¨ªas no se puede considerar un convenio, dado que pr¨¢cticamente no ha habido negociaci¨®n, pues no se puede llamar as¨ª al hecho de que la empresa con m¨¢s beneficios del pa¨ªs presente un texto lleno de aspectos regresivos, y la comisi¨®n negociadora s¨®lo pueda lograr, al cabo de dos meses de tira y afloja, que la Compa?¨ªa, en un gesto de magnanimidad, elimine esos puntos regresivos y ofrezca un aumento salarial del 13% sin posibilidad de revisi¨®n hasta dentro de un a?o./ Sindicato Provincial de Tel¨¦fonos de U GT.