John Deere insiste en negociar la regulaci¨®n de empleo
?Siempre hemos estado dispuestos a negociar con el comit¨¦ de empresa las condiciones para llevar a cabo la adaptaci¨®n de nuestra producci¨®n al mercado que pasa necesariamente Por una regulaci¨®n de empleo?. ha manifestado ayer el presidente de John Deere. Ricardo Medem San Juan durante un almuerzo celebrado con un grupo de periodistas en Madrid, informa Efe.Tras explicar la situaci¨®n del mercado nacional y exterior de tractores de la empresa en Espa?a, indic¨® que ?los planes de la compa?¨ªa para 1982 se centran en acomodar la plantilla a una producci¨®n de 8.500 tractores. para lo que es necesario negociar con los representantes de los trabajadores una serie de medidas laborales tendentes a la consecuci¨®n del citado plan que estabilizar¨¢ a la empresa?.
El problema estriba en que. de acuerdo con estos planes. se produce un excedente de 202 personas, que ha sido asumido por comit¨¦ de empresa y direcci¨®n. siempre sesi¨®n fuentes de la empresa. De estos 202 trabajadores, 72 han causado baja por medio de jubilaciones anticipadas. bajas negociadas con un a?o de indemnizaci¨®n, etc¨¦tera.
En estos momentos quedan 130 trabajadores a los que se debe aplicar un expediente de regulaci¨®n de empleo con rescisi¨®n de contratos de trabajo, a lo que se ha negado el comit¨¦ de empresa, quien convoc¨® en d¨ªas pasados una huelga para las fechas 24 de septiembre al 3 1 de octubre.
La direcci¨®n de John Deere ha manifestado reiteradamente su intenci¨®n de negociar las bajas de estos 136 trabajadores, incluso aumentando la indemnizaci¨®n citada de un a?o que, como media, equivale a un mill¨®n de pesetas. No obstante, la huelga que se inici¨® el pasado d¨ªa 24 contin¨²a sin que en la reuni¨®n de mediaci¨®n celebrada recientemente en la Delegaci¨®n de Trabajo se haya llegado a ninguna soluci¨®n.
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