La negociaci¨®n colectiva, supeditada al ANE
El actual bloqueo que sufre el Acuerdo Nacional de Empleo (ANE), a pesar de la reuni¨®n del pasado viernes de la comisi¨®n de seguimiento, habr¨¢ de solventarse antes de que se inicie el proceso de negociaci¨®n de los convenios colectivos que comienza en los pr¨®ximos d¨ªas.CC OO y UGT han advertido en repetidas ocasiones del grado de dureza que la negociaci¨®n colectiva podr¨ªa adquirir de persistir la situaci¨®n de frustraci¨®n, creada a ra¨ªz del abandono por parte de la CEOE de la comisi¨®n de segu¨ªmiento.
Las plataformas negociadoras que hasta ahora se vienen anunc¨ªando en sectores o empresas que, de una u otra forma, van a marcar la negociaci¨®n colectiva, se remiten en la mayor¨ªa de los casos al Acuerdo Nacional de Empleo, sobre todo en aspectos salariales y dejornada.
La negociaci¨®n del convenio de Renfe, que afecta a unos 75.000 trabajadores y cuya plataforma ya ha sido presentada, est¨¢ planteada bajo estas premisas. El incremento salarl al solicitado en este caso se limita a la parte baja de la banda establecida en el ANE, el 9%, aunque el comit¨¦ general intercentros dej¨® bien claro que la moderaci¨®n de su plataforma est¨¢ en funci¨®n del cumplimiento de los pactos contenidos en el acuerdo.
Cumplimiento que condiciona incluso la efectividad de los acuerdos, aun despu¨¦s de que ¨¦stos s¨¦ hayan firmado. As¨ª, seg¨²n la plataforma, el convenio habr¨ªa de ser nuevamente negociado en caso de que durante su vigencia el ANE fuera incumplido. La negociaci¨®n del convenio de Renfe, en los ¨²ltimos a?os dificil y ensombrecida por la huelga, tendr¨ªa, sujeta al ANE, un campo de juego que no ha tenido anteriormente.
El metal marcar¨¢ la pauta
El sector del metal de la provincia de Madrid, con 200.000 trabajadores y unas negociaciones que se presentan duras, se acoger¨¢ tambi¨¦n, seg¨²n la nota difundida por UGT, a los beneficios del ANE. En este caso, la subida salarial solicitada es del 11%.Ambos colectivos de trabajadores, por su propio peso espec¨ªfico, resultan, a la hora de la negociaci¨®n colectiva, testigos de cara a otros sectores y empresas. Son sectores que, por otro lado, han protagonizado en a?os anteriores conflictos de distinto grado durante las negociaciones y que, tradicionalmente, han marcado la pauta de la conflictividad laboral.
El pasado lunes, Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur, en declaraciones a la agencia Europa Press, advert¨ªa que la situaci¨®n actual respecto al ANE hab¨ªa que dilucidarla antes de que se produjera la avalancha de convenios.
Los sindicatos firmantes han asegurado en distintas ocasiones que no est¨¢n dispuestos a aceptar una p¨¦rdida del poder adquisitivo de los trabajadores como la que supone la banda salarial del 9% al 11%, si, en contrapartida, no se cumple el resto de los acuerdos. El ANE, calificado por los sindicatos como plan de solidaridad con los trabajadores en paro, tendr¨ªa, bajo estos supuestos, car¨¢cter de ¨¢rbitro en la negociaci¨®n colectiva que ahora comienza.
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