5.245 trabajadores de Seat se han acogido a la baja voluntaria

Un total de 5.245 trabajadores de Seat se han acogido a la baja voluntaria incentivada, propuesta por la direcci¨®n, y se espera que para finales del presente a?o sean 6.000 los trabajadores que hayan dejado de pertenecer a la plantilla de la empresa, seg¨²n han informado a Efe fuentes de la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT).La cifra estimada se basa en las trescientas jubilaciones anticipadas previstas y en los posibles trabajadores de mano de obra indirecta que se sumen a las bajas voluntarias aceptadas, ya que la empresa ha ampliado el plazo de solicitud para esta secci¨®n hasta finales de a?o.

Durante estos d¨ªas, el comit¨¦ de empresa negocia con la patronal los aumentos salariales para los pr¨®ximos dos a?os, ¨²ltimo punto que resta para la aprobaci¨®n del plan global de viabilidad de cinco a?os. La empresa propone un aumento del 5,5% para 1982 y del 6,5% para 1983. El comit¨¦ solicita, por su parte, un 7 % y un 11 %, respectivamente. La propuesta, sin embargo, ha sido objeto de discrepancias en el seno del comit¨¦ de empresa y fue aprobada por escaso margen: 33 votos a favor de los representantes de UGT y USO, frente a 30 en contra de los delegados de CC OO y de la Confederaci¨®n General de Cuadros y Mandos. La negociaci¨®n del convenio y el referendum sobre el plan de viabilidad presentado por la empresa han dado pie a un enfrentamiento entre los dos sindicatos mayoritarios.

CC OO acus¨® a UGT de "negociar por debajo de la banda salarial del ANE, aceptando la congelaci¨®n de todos los dem¨¢s conceptos retributivos". El secretario de prensa de UGT de la factor¨ªa de la zona franca, Tom¨¢s Mart¨ªn, calific¨® estas imputaciones de "falsas", a?adiendo que "es lamentable que CC OO pacte ahora con los cuadros y mandos, cuando nunca se han podido ni ver, para intentar obtener la mayor¨ªa enlas votaciones del comit¨¦". Por otra parte, "el ANE contempla que la banda salarial para las empresas con p¨¦rdidas sea del 9% anual, a lo que nosotros nos ajustamos al solicitar un 18% en dos a?os".

CC OO culpa tambi¨¦n a UGT de aceptar que en el referendum que se convocar¨¢ para la aprobaci¨®n del plan de viabilidad, que tendr¨¢ una vigencia de cinco a?os, se pida tambi¨¦n la votaci¨®n de los 5.000 trabajadores que han aceptado la baja voluntaria en la empresa y a los que ya no les va a afectar el plan.